劳动者工龄满10年的当年,能休几天年休假?
《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。如果您到今年10月31日工作满10年,那么您今年的年休假应该按照10天来计算。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。所以建议您提前与单...
许昌最新招聘信息、出租、转让2024-10-25期
7.5小时不加班,月休4天,逢年过节放假,优秀者可放宽;底薪3000+提成+社保+福利综合薪资7000左右+社保,年龄要求18~38岁(做过金融的优先录用)地址:科技广场IFC金融国际中心D座702许昌春秋网置顶缝纫工-熨烫工-导购-客服-剪布-帮工-业务详情:许昌肖杨纺织(窗帘仓库)扩大经营诚聘:窗帘缝纫工/熨烫...
事业单位员工可以享受多少天年休假?
1.对于累计工作年限在1年以上但未满10年的员工,将享有5天的年假。2.对于累计工作年限在10年以上但未满20年的员工,年假天数将增加至10天。3.对于累计工作年限达到或超过20年的员工,将享有最高15天的年假。需要注意的是,国家规定的法定休假日和休息日不纳入年假的计算范围。二、年假天数与工龄的关系:...
中国人均带薪假仅6.29天!年假都去哪了?到底怎么休?
我国人均带薪年休假约为10天而实际上,人均享受带薪年休假天数仅为6.29天今天我们聊聊这个话题问为什么带薪年假落实不力?调查显示,一些企业任性制定年休假规则,使得不少劳动者难以享受完整的年休假↓↓↓错把企龄当工龄把双休日计入年休假公司团建占用年休假天数上班迟到扣年休假公司单方面安排年休假…...
正式参加工作前的服兵役时间是否应计算入工龄?法院:算
依据《职工带薪年休假条例》,职工带薪年休假天数由其工龄决定,具体为:累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。刘先生提交的社保缴费信息显示,其工作时间自2002年11月起,计算至2022年1月解除劳动合同时不足20年。但刘先生认为,其在正式参加工作前的服...
退休人员迎来好消息:工龄超30年者2024年将享受“3项优待”
好消息来啦,给工龄超过30年的退休朋友们!2024年起,你们能享受“3项优待”:养老金调整时,工龄长的优势更明显;如果不幸去世,遗属能拿到的抚恤金标准更高;就医报销比例也提高了,看病更省钱(www.e993.com)2024年11月17日。总之,长缴多得,晚年生活更有保障。记得,社保缴费时间长,退休福利跟着涨!
中青评论:强制休带薪年假,为何能引起一片叫好声?
正如霍启刚所言,“我国人口结构整体呈现老龄化态势下,工龄在10年以下的青年劳动力正发挥更为重要的作用,也承受着较大的物质和精神压力,5天的法定年休假无法保障其充分休息。长此以往,对社会公众的精神素养、整体风貌、奋斗水平会产生影响”。现实中,很多年轻人在日常承受着较大的工作压力,内心极度渴望休假,却因为休假...
正式参加工作前的服兵役时间是否应当计算工龄?
北京三中院认为,未休年休假工资的具体金额是案件的争议焦点。要想确定总额,必须先确定刘先生依法享受的年休假天数。依据《职工带薪年休假条例》,职工带薪年休假天数由其工龄决定,具体为:累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。刘先生提交的社保缴费信息...
参保人员注意,这8种情况都算工龄,影响工资、养老金、休假天数
有些单位还把工龄与职工假期挂钩,工龄满5年,增加5天的公休假;工龄满10年,增加10天的公休假;工龄满15年及以上的,增加15天的公休假。此外,工龄对于部分劳动者还有特殊保护作用。根据劳动法的规定,职工在单位连续工作10年,可订立无固定期限劳动合同;对于在一个单位连续工作满15年且距离法定退休年龄不足5年的职工...
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1、招聘岗位及要求:供热运行部维修工12名,供热运行部每班8小时,供暖期无休;热源厂维修班维修工1名,每班12小时工作制(三班倒,上12h休24h);热源厂输煤班普工7名;热源厂锅炉辅助10名;热源厂除尘脱硫辅助9名;热源厂远程监控1名(限女性);年龄50周岁以内(男性优先),身体健康,无传染性疾病,能适应倒班,有热源厂相...