亚马逊高管警告员工:不重返办公室就离职
亚马逊高管警告员工:不重返办公室就离职@全体股民:《投资研报》巨额特惠,满3000减1000,满1500减500!历史低价手慢无,速抢>>当地时间周四,亚马逊(187.53,0.64,0.34%)的一名高管为该公司要求员工每周5天在办公室工作的新政策进行了辩护,称那些不支持这项政策的人可以跳槽去另一家公司。根据一份文字记录,亚马...
老板把我的提成从70%降至30%,我离职后,公司收不回500万货款
就在王洋离职的消息传开后不久,赵刚接到了这个消息,他紧张地打来电话:“洋,听说你离职了?这可怎么办,我们的项目还没谈完,我是信任你才与你们公司合作的!”王洋双手紧握电话,声音略带沙哑:“刚先生,我。对不起,公司的一些事情我无法掌控。关于项目的事我会处理好的,不会让您吃亏。”然而,赵刚已是失...
...且“没有加班费和调休”,两员工当场申请辞职!当地人社局介入调查
当地人社局介入调查近日,网传广东省珠海市的一家公司通知全员一个多月不休假且“没有加班费和调休”的消息引发关注。10月15日,红星新闻从珠海市香洲区人力资源和社会保障局获悉,该局相关科室已介入调查此事。网传朋奇公司的通知网传一份抬头为珠海朋奇科技有限责任公司(以下称“朋奇公司”)10月12日发出的通...
巨头宣布全球裁员!中国公司开始征集“自愿离职”者,或裁员30%
9月4日,市场有消息称,三星电子中国公司近期已通知员工裁员并开始征集“自愿离职”者。如果自愿离职员工的数量未达到目标,三星预计将采取选择性裁员措施。根据预计,裁员规模可能涉及1600名区域销售员工中的8%,约130人。《首尔经济日报》本周早些时候援引一位公司高管的话称,这标志着三星更广泛重组计划的开始,到明...
入职报到要交离职证明,但我没有,怎么办?
你先试下方法一:直接告诉新公司HR,说自己考研的,不愿意接受调剂,所以开始出来工作,没有离职证明。记住,没考上你也要说自己考上了,这是证明自己的能力和智商,别实事求啥是坦白“没考上”。HR和企业,都是势利眼。这样一说,有大概80%的HR,就不再追究你这个证明的问题了,可以让你入职。
董宇辉“离巢”满月:30天爆卖7亿,开始“挖角”老东家?
这一个月,董宇辉因为直播带货、奥运访谈、文化交流等事情忙得不可开交(www.e993.com)2024年10月20日。在大部分时间里,与辉同行直播间虽然没有董宇辉“撑场”,但仍然拿下30天爆卖7亿的GMV成绩。与辉同行也在此期间完成了工商变更,新东方关联公司退出,董宇辉成为全资持股股东。不过,即便豪掷3.58亿元分手,东方甄选和与辉同行、俞敏洪和董宇辉之间的...
入职当晚便离职!实习生曝正新鸡排苍蝇污染食物、30天不换油等食安...
近日,有网友在社交媒体上发文称,位于赣州市章贡区的一家正新鸡排店打工时,发现该门店存在苍蝇污染食物、烹炸用油20多天不换油、一块抹布擦完地板擦冰箱等系列卫生安全隐患。7月30日,记者联系上发帖网友,据其介绍称,因该店后厨卫生环境太差,她在入职当晚便选择了辞职。7月30日下午,章贡区市场监督管理局工作...
但提出离职后还没到30天,用人单位能让劳动者提前走人吗?
实际上,这个提前30天,实际上是给公司的缓冲期,并不是给员工的缓冲期。《劳动合同法》在这一块实际上是公平的。一、有公司可以立即辞退员工的条款,同时也有员工可以立即辞职走人的条款。比如员工严重违反规章制度等,公司就可以让员工立即走。反过来,如果公司拖欠工资、克扣工资等,员工在告知公司后,就可以立即...
业务“包来包去”,承诺一拖再拖,劳动者发问:讨回9200元酬劳怎么就...
“朱先生表示,每月基本工资3500元,算上设计提成和施工图设计中标(成交)提成等,一个月最低拿7000元没问题。”双方随后口头约定,陈女士于6月23日正式到公司报到上班。陈女士说,入职后每月15日为发薪日,试用期2个月,过了试用期公司为其缴社保,工作性质为弹性工作制,不需要打卡。入职第一天,境远公司的一名前台...
以前30分钟送完,现在要花12小时,有快递员离职了!多家公司回应新规...
近日,“快递员得知新规两天后离职”的话题长期霸榜微博热搜第一位。据齐鲁晚报报道,新规实施后,有快递员发视频吐槽,以前30分钟送完的快递,现在要从早上9点干到晚上9点,整整12个小时,但收入只增加了60元。快递新规施行后,网友们也有不同意见,讨论热度持续高涨。有人说新规施行3天,并没有明显改变,他的快递还是...