产假天数如何计算?来看市卫生健康委回复
国家规定的生育假(产假),详见《女职工劳动保护特别规定》第七条“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天...”。按照国家及我市的规定,女职工婚后顺产生育一个子女的,生育假(产假)158天(98天+60天),如遇难产或多胞胎,增加相应的...
我国生育支持政策体系初步建立:各省份产假均延至158天以上
国家卫生健康委相关负责人介绍,各省份普遍设立60天以上的延长产假,15天左右的配偶陪产假,5至20天的父母育儿假,各省份产假均延长至158天以上。来源:同花顺7x24快讯
婚假10天、产假158天……天津结婚、生育政策大全!
目前,我市女职工生育后,可以享受158天假期。但需要说明的是,根据《女职工劳动保护特别规定》第七条“女职工生育享受98天产假”,第八条“女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付”相关规定,国家法定的98天产假期间的生育津贴应由生育保险...
中国生育政策大变革,产假最高延长至158天,育儿福利全面升级
据悉,此次产假政策调整后,全国各地的产假均已延长至158天以上。这一举措无疑是对女性权益的极大保障,也是对家庭生育压力的一种有效缓解。与此同时,各省份还普遍设立了60天以上的延长产假、15天左右的配偶陪产假以及5至20天的父母育儿假,进一步满足了家庭在生育和抚养孩子方面的需求。一、产假延长,女性权益得到更...
产假期间遭遇解雇,新手妈妈如何维权?
2023年9月8日,张某书面回复A公司表示产假天数应为158天。2023年9月9日,A公司以张某无故不到岗上班、旷工为由解除与张某的劳动关系。法院审理《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
武汉产假天数规定快来看看吧!
对于符合法律法规规定生育的产妇,除了享受国家规定的98天产假外,湖北省还特别增加了60天的产假(www.e993.com)2024年10月20日。这意味着,在武汉,一位正常分娩的产妇将享有总计158天的产假。这是对于新生命降临的喜悦之余,给予母亲们更多的休息和恢复时间,充分体现了对母性的尊重和关怀。
产假未满提前上班,工资、生育津贴不冲突,可同时享有!
→产假=98+60=158天甘肃《甘肃省人口与计划生育条例(2021修正)》第十八条:符合本条例规定生育子女的,女方享受产假180日。→产假=180天(已包含国家规定产假98天)陕西《陕西省人口与计划生育条例(2022修订)》第四十五条:职工符合政策生育子女的,在国家规定产假的基础上增加产假60天……女职工参加孕前检查的,...
事关产假、育儿假、陪护假……东阳市卫健局最新回应
答:生育一孩的产假为158天,生育二孩、三孩的产假为188天。妇女产假的期限自生育之日起按照自然日计算,包含国家法定节假日、休息日和职业假。不影响晋级、调整工资、计算工龄。Q5《浙江省女职工劳动保护办法》规定,难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。该办法规定增加的产假是否可...
育娲2024年7月8日至15日一周新闻回顾与点评
各地、各部门积极推动出台生育支持政策,提高优生优育服务水平,目前我国生育支持政策体系初步建立。国家卫生健康委相关负责人介绍,各省份普遍设立60天以上的延长产假,15天左右的配偶陪产假,5至20天的父母育儿假,各省份产假均延长至158天以上。育娲点评中国的生育率远低于韩国以外的所有发达国家,但在中国生育三个...
三八节快乐|女职工劳动权益保护,八问八答来了
以产假为例,女职工生育享受98天产假,在此基础上,《浙江省人口与计划生育条例》规定一孩延长产假60天,共158天;二孩、三孩延长产假90天,共188天。并且,在子女3周岁内,夫妻双方每年各享受10天育儿假。此外,对于难产、剖腹产或者生育多胞胎的情况,还可以相应增加产假。