你知道HR是怎么刷选简历的吗?
5.4以往工作经历中的业绩或者成就只写职责范围,我怎么知道你是不是把我们发布的JD抄了一遍啊,写了业绩的一律加分,起码你用心了。有些很容易用数字衡量的岗位,一定要写业绩结果,如招聘经理、销售经理等。每个职位都是有业绩的,不要说你是客服就没有业绩或者你是程序员就没有业绩,都有,连自己业绩和成就都不...
51job发布了2021年第一季度财务业绩:收入8.95亿人民币,利润0.57亿...
公司主要在线招聘平台(http51job、httpyingjiesheng、http51jingying、httplagou和http51mdd)以及移动应用程序,每天将数百万人与就业机会联系起来。51job还提供多项其他增值人力资源服务,包括业务流程外包、培训、专业评估、校园招聘、猎头和薪酬分析。
【最新】BOSS直聘正式登陆纳斯达克,发行价19美元,超越前程无忧据...
适合:C级管理人员、CHRO、HRD、HR经理、薪酬福利、招聘培训、HRSSC负责人等对前沿新知有强烈意愿的管理者报名:httphrnext/lfS2K3本次峰会名额限制,仅限企业HR免费参加,非企业HR将需购买门票且数量有限。目前报名超过500+部分企业来自复星、伊利、贝克曼集团、液化空气、携程、震旦中国、奇瑞捷豹路虎、中...
【尘埃落地】51job宣布完成合并,即日起暂停股票交易
2022年5月6日,中国领先的综合人力资源服务供应商51job,Inc.(纳斯达克股票代码:JOBS)("51job"或"公司")宣布,根据此前公布的公司与合并方之间的合并协议和计划(日期为2021年6月21日,经2022年3月1日第1号修正案修订),完成了与GarnetFaithLimited("合并方")的合并("合并"),该公司是一家按照开曼群岛法律...
再进一步:51job宣布股东投票赞成批准修订后的合并协议
(高清版本下载可以通过mapofhrtech获取或者回复云图获取高清大图或者点击这里:httpsmapofhrtech/Index/download/)附录51job,Inc.AnnouncesShareholders’ApprovalofMergerAgreementSHANGHAI,April27,2022–51job,Inc.(Nasdaq:JOBS)(“51job”,orthe“Company”)...
易才、51job、金柚网...人事外包哪家强?
CDP初期主要帮助客户搭建实施HR信息系统,后来进入到HRO行业(www.e993.com)2024年7月10日。CDP主要服务大公司,价格与国企派HRO接近,他们的优势自然也是基于HR系统的信息化管理。51job凭借招聘端的优势,也具有不错的市场规模,主要服务中型客户。价格大概在每人每月100元左右。(关于51job的人事外包,早年我还曾去面试过,不过由于路太远实在是不太想去。
人事外包需求越来越大,这些公司正在帮创业者节省HR成本
在中智等大型HRO(人事外包)企业之外,CDP、前程无忧(51job)和易才值得一提,SaaS化的互联网HRO中,金柚网、蚂蚁HR、社保通则各具代表性。创业者往往身兼数值,时间非常宝贵,但在早期的创业过程中,他们又不得不投入很多精力浪费在不重要的事情上。其中最典型就是注册公司、社保缴纳、税务申报。这些工作对公司不产生任...
频繁跳槽后怎么面对新企业面试官
当然,每家公司有自己的策略和想法,每个HR有自己的性格和思维,所以以上的理论只是参考,但是无论如何,都不能将之前的跳槽归咎于之前公司或者上司同事的问题。频繁跳槽是会给人负面印象,但是频繁跳槽也不是没有机会为自己辩护,关键在于如何说得合情合理,让对方为之动容。(通讯员匡庐记者岳霞)...
前程无忧HR派“智造·智招”分享会:数字融合下的制造业人资未来...
他认为,校招数字化下,企业需要学会营销自己,讲好自己的雇主名片,才能跨越年代鸿沟,与Z时代的人实现对话。同时,需要建立起一整套完整的从需求到人才成长的数字化工具,形成标准化的人才数据链路,通过数据赋能招聘渠道的获取能力。作为前程无忧旗下HR专业人士分享和交流的平台,HR派致力于传播和交流人力资源前沿和实践,...
TalkingData:前程无忧成HR首选渠道、企业版APP地位显著
研究团队认为,当前在线招聘市场格局相对稳定,无论是在传统PC端还是新兴移动端,智联招聘、前程无忧、猎聘等平台覆盖了大多数用户。在招聘方式选择上,雇主HR优先选择在线招聘,通过互联网的方式及时获得招聘相关信息,且对在线招聘平台形成一定品牌忠诚度,其中智联招聘、前程无忧更容易获得雇主HR认可。