前程无忧发布《2024年春季招聘行情》雇主偏好能“快速变现”求职者
《行情》是前程无忧每个季度的招聘行情分析,基于前程无忧旗下51job和应届生求职网”上空缺职位和雇主分布,同时以行业和企业类型为两大维度,对20个大行业排名前30家雇主进行问卷调查和采访,雇主中的大多数来自“中国典范雇主”和“中国大学生喜爱的雇主品牌”。截至4月15日,有632家雇主完整反馈了其各项招聘数...
前程无忧春季高层次人才洽谈会推动人才和名企实现双向奔赴
下一步,前程无忧校园招聘平台将继续发挥引领与衔接作用,以数据统筹和资源协作为抓手,在博士生源等细分领域中,拓展信息数据来源,丰富招聘沟通场景,逐步建立高层次人才库,赋能合作企业的高质量发展。
智联招聘前程无忧猎聘致歉:联合抵制一切侵犯求职者权益不法行为
前程无忧表示,决定成立由公司首席运营官、安全总监负责人、开发经理业务负责人等组成的信息安全管理委员会,进一步升级各项信息安全及数据安全管理制度,严格企业黑名单制度,升级相关监测与干预机制。同时强化个人用户授权管理,升级并加大明示已有的“谁看过我的简历”等一系列求职者知悉、选择和授权的程序,并接受求职者的投...
前程无忧被315晚会曝光泄露求职者简历 股价跌后企稳
同时,强化个人用户授权流程,升级并加大明示已有的"谁看过我的简历”等一系列求职者知悉、选择和授权的程序,并接受求职者的投诉,倾听求职者意见。一旦发现对求职者个人信息的侵害行为,将严厉清查和封禁并向政府有关部门进行举报。前程无忧官网显示,“前程无忧”(NASDAQ:JOBS)是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应...
智联招聘、前程无忧、猎聘无一幸免 求职者被骗谁之过?
除了前程无忧,针对猎聘网也有类似投诉。被骗的求职者提出质疑:这些招聘网站,需不需要对其平台上的信息负责?针对这一问题,其中一条回答是:“他们只提供信息并不审核信息的真实性,毕竟是广告性质的平台”。记者3月30日多次拨打智联招聘电话,但无人接听,通过智联客服公众号输入“网上显示的打字录入的兼职靠谱吗?”...
前程无忧道歉 回应付费可下载求职者简历
在3??15晚会报道知名招聘平台简历给钱随意下载的问题后,前程无忧表示:我们高度重视并深刻地意识到求职简历的安全管理和信息保护仍然面临诸多不足,对于给求职者带来的困扰,我们深表歡意,同时也感谢央视和各界媒体的监督和批评(www.e993.com)2024年9月16日。前程无忧决定成立由公司首席运营官、安全总监负责人、开发经理业务负责人等组成的信息安全管...
前程无忧《调研》显示:7成受访者曾遇“第一学历限制”
前程无忧人力资源专家表示,部分用人单位由看中应聘者的“最高学历”转而看重“第一学历”,究其原因是时下取得“最高学历”的渠道众多,势必会造成一部分应聘者的最高学历含有水分,此时第一学历的高低直接影响着最高学历的含金量。存在即合理,“学历出身”用于人才筛选无疑是一种高效的方式,只不过这种单一化的...
本报与前程无忧联手推出的“平面招聘会”受到众多用工单位与求职...
昨日,本报与大连前程无忧联手推出“平面招聘会”的消息见报后,大连前程无忧热线电话3787977-810被超过100家的用人企业和近200名求职者打热。许多应届毕业生、职场白领、普通求职者反复询问招聘会的详细活动、日程安排等事宜,一些心急者更是要求在热线电话中报名。同时,不少企业表示,将在活动期间公布大量好职位和紧俏...
猎聘、前程无忧致歉:抵制一切侵犯求职者权益的不法行为
猎聘、前程无忧致歉:联合抵制一切侵犯求职者权益的不法行为3月16日,招聘网站前程无忧和猎聘分别对央视315晚会曝光的大量简历流向黑市问题作出回应。在发布于官方微博的声明中,前程无忧称,针对晚会报道的招聘平台简历的问题,高度重视并深刻地意识到求职简历的安全规范和信息保护仍然面临诸多不足。
交钱后无法登录前程无忧账号 消费者想退费遭拒
前程无忧客服回应称,“该网友反映的问题尚在进程中,请不要着急”。半岛网调查发现,在网络投诉平台关于前程无忧的投诉量达169起。其中有投诉反映多为“前程无忧霸王条款”、“招聘效果差”、“前程无忧引流提供假数据,非真实应聘者”等相关话题。