离职一年多了,前公司打电话让回去重新交接,我该怎么办?
第二天,我给张姐打了电话,告诉她我愿意回去帮忙。张姐听后,立即安排了具体的时间和流程。我也向现公司请了几天假,准备回到那个曾经奋斗过的地方。带着复杂的心情,我踏上了回到前公司的路。这一路上,脑海中不断回忆起在那里的,以及那些曾经的同事们。回到公司门口,看着那熟悉的大楼,我深吸了一口气,走...
从万能替补到被裁员,公司卸磨杀驴,离职后他们却求我回去
人事部的立刻纠正:「黄月月,按我们签合同的时间,是三年五个月29天哦。」根据劳动法,不满半年的按0.5个月补偿,满半年哪怕多一天,都按1个月算。果不其然,人事部的接着就拿出我的年终考核。「很遗憾,黄月月,你这次年终考核没达标,按公司规定,你在被优化之列,补偿金是3.5+1,3.5是上年度平均工...
邵文龙 夏晓明|劳动者的辞职权问题研究|约定|劳动法|用人单位|...
2019年8月23日,王某向公司提交辞职申请,载明:因个人原因辞去公司销售一职,同日并办理了离职交接表。2019年8月28日,王某以未协商好离职条件为由撕毁了辞职申请书。2019年9月,公司为王某办理了退工手续。2019年12月20日,仲裁为作出裁决,认为王某撕毁离职申请的行为已经表示出不再离职的意愿,认为公司解除劳动合同系违...
和元生物技术(上海)股份有限公司2024年半年度报告摘要
(二)投资者可于2024年9月4日(星期三)至9月10日(星期二)16:00前登录上证路演中心网站首页,点击“提问预征集”栏目(httproadshow.sseinfo/questionCollection.do),根据活动时间,选中本次活动或通过公司邮箱zhengquanbu@obiosh向公司提问,公司将在说明会上对投资者普遍关注的问题进行回答。五、联系人...
离职交接的标准流程,再也不怕踩坑啦!
不要存在一个月后才能让该员工走人的想法,只要交接完,剩余的天数可采取让其请假的方式解决,到最后一天来正式走单即可。03工作交接的顺序用人单位在与离职员工进行工作交接时,可以采用如下顺序:按照各个需要交接的部门顺序,要求员工依次作交接,并且应在按劳动合同或规章制度中的规定办理离职工作交接手续;...
上游??文荟丨裸辞那些事儿 · 离职交接丨办完离职别慌走,你可能...
1、提前30天递交辞职申请(www.e993.com)2024年10月28日。这点非常重要,提前30天申请离职,予以用人单位继续招聘的时间,离职申请时间是由递交申请的日期开始算的,申请书无需太过繁杂,言简意赅就行。注意看好相关的离职说明以及注意要亲笔签名及日期。2、结清工资。这个很重要,需要明确自己的工作日情况以及相关的工资薪酬的情况大多是也就是上个月...
不能证明员工延迟交接工作 公司晚10天履约赔偿员工违约金6万元
关于工作交接情况,公司称在吕兰苏离职日期到来前即催促交接,但至其最后工作日下班仍未完成交接。相应地,当日应支付的经济补偿金也得向后推迟。吕兰苏称,其工作交接表中未列明细内容,公司的考勤机出问题不是他的工作内容,亦不属于交接范围,更不能以此认定未完成工作交接并推迟支付经济补偿金,因公司的行为构成违约,...
【科普】员工拒绝工作交接,公司能否不开离职证明?
1、离职证明可以写离职原因吗?根据《劳动合同法实施条例》第24条规定:用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。也就是说法律规定的这4项内容是必须写明的。那可以写“严重违反公司规章制度、该员工不能胜任工作”等内容吗?
97名设计师离职后被公司起诉,二审改判!设计师举证称原告公司涉嫌...
9月30日,红星新闻记者获悉,该案二审已在重庆市第一中级人民法院开庭审理,并于近日迎来了宣判。在二审期间,被告设计师们提供了新证,称原告公司涉嫌伪造证据。设计师们在二审上诉状中称,《员工离职交接程序表》系公司伪造,“此表落款日期为2022年2月,骑缝章上面所盖的公章为‘中卓创(重庆)工程设计有限公司’。实...
公司晚10天履约 赔偿员工违约金6万元
二是离职交接表,证明双方约定2019年9月30日办理完交接手续,可是,吕兰苏未在9月30日前完成交接,而是拖延至2019年10月8日完成交接。吕兰苏对该证据真实性和证明目的均不认可,但认可移交人处签字是他本人签字。三是交接明细表,因为考勤机故障,双方在2019年9月30日没有交接完毕。吕兰苏对该证据真实性认可,但称...