婚假、产假、年休假等,2024年执行新规→
符合法律、法规规定生育的女职工享受产假180天,男方享受护理假25天;符合法律、法规规定生育子女的夫妻,在子女3周岁前,每人每年各享受育儿假累计20天。独生子女父母年满60周岁后患病住院的,其独生子女每年享受累计15天照护假。除生育津贴承担部分待遇保障外,其他假期待遇保障均由用工单位承担。2.切实维护女职工劳动...
好消息!2024年婚假、产假、陪产假延长了
新规一,符合生育要求的夫妻,女方在原规定产假基础上再延长60天,产假时间变成158天,如果您是剖腹产再加15天,或者多胞胎多生一个加15天。新规二,子女满3岁之前,夫妻双方每年享有10天的育儿假。新规三,准妈妈可以享受护理假15天,陪产假25天。新规四,产前假,工资按照以往薪资标准的80%发放,怀孕7个月...
生育产假、陪产假、育儿假,各地怎么规定?(2024年整理)
不少于15天。(注:当地称“护理假”)3.育儿假(男方、女方)推动实行父母育儿假制度,子女3周岁之前,夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。相关法规:《江苏省人口与计划生育条例》(2021修正)第二十四条依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国...
最新!2024版23类假期及其待遇发放依据
产假的天数是:98天+各地奖励天数。国际劳工组织有关公约有“妇女须有权享受不少于14周的产假”的规定,14周即98天。随着各地计生条例的修改,产假有所延长。相关法律规定:??根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多...
21种常见假期规定及待遇汇总!(2024新版)
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。——《女职工劳动保护特别规定》09.产前假女员工怀孕满七个月以上,可享受一定的带薪休假时长,每个地区的具体规定...
戴斌点评2024放假安排:民有所呼 政有所应
《通知》鼓励各单位在大家最需要的时候进行统一休假安排,是国务院务实推进带薪年休假的制度创新(www.e993.com)2024年9月10日。意味着职工在2月9日除夕当天可以休假,加上周末2天(2月10、11日)、顺延的春节假期3天(2月12、13、14日),加上前后周末借用的2天(2月15、16日)和周六1天(2月17日),事实上形成了长达9天的“超级黄金...
放假通知!_深圳新闻网
对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。04婚假按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。05产假深圳妈妈休产假将执行国家和广东省的有关规定▼①生育一胎:正常产假98天+省条例规定奖励假80天=178天...