你享受过年休假吗?不休假可以换成钱吗?怎么计算年休假日期?

已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期...

许昌最新招聘信息、出租、转让2024-10-25期|文峰|河南|漯河|许昌...

7.5小时不加班,月休4天,逢年过节放假,优秀者可放宽;底薪3000+提成+社保+福利综合薪资7000左右+社保,年龄要求18~38岁(做过金融的优先录用)地址:科技广场IFC金融国际中心D座702许昌春秋网置顶缝纫工-熨烫工-导购-客服-剪布-帮工-业务详情:许昌肖杨纺织(窗帘仓库)扩大经营诚聘:窗帘缝纫工/熨烫...

优环境 惠民生 人社政策知识库

93.什么是带薪年休假?4794.加班工资如何计算?4795.实行月薪制的劳动者,在支付加班工资时,其日工资应如何计算?48六、社会保险4996.社会保险的费率多少?4997.社会保险费由谁缴纳?4998.职工基本养老保险参保范围涵盖哪些人员?4999.养老保险的缴费比例是多少?50100.失业保险制度的覆盖范围是什么?50101...

2024中国生育成本报告:家庭养一个孩子到本科毕业平均成本约68万...

根据我国《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。最近各省份修订的新计生条例,普遍延长了产假(多数省份的产假延长到158天),并新增育儿假。虽然延长产假有助于让女性有更多时间照看孩子,有利于家庭育儿,但如果延长...

中国生育成本报告2024版

时间成本包括休产假、看护孩子和接送孩子的时间、辅导孩子做作业的时间、增加的家务时间。根据北京大学中国社会科学调查中心发布的《中国家庭追踪调查》数据计算后发现,从2010年到2018年的这近十年时间里,小学生家长每周辅导作业的时长从3.67个小时增加到了5.88个小时;初中生家长每周辅导作业的时长从1.56个小时增加到3.03...

最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答|2024.4.30|劳动法|...

(2009年8月17日实施)、《北京市高级人民法院关于劳动争议案件审理中涉及的社会保险问题研讨会会议纪要》(2009年11月2日实施)、《北京市高级人民法院关于处理涉及出租汽车司机的劳动合同及承包合同纠纷案件的通知》(京高法发〔2013〕426号2013年12月21日实施)、《北京市高级人民法院北京市劳动争议仲裁委员会关于...

纯干货!事关你的个人档案保管、社保缴费、劳动合同留存、年休假

休年假需要满足什么条件？单位放了一周高温假，是不是就不能休年假了？人社部劳动关系司：职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》明确规定，符合条件的职工按照累计工作年限依法享有5天（已满1年不满10年的）、10天（已满10年不满20年的）、15天（已满20年的）不等的带薪年休假...

2022年度大亚湾社保热点问题汇编(100)

3、社会保险法实施前(2011年6月30日及以前)参保,达到法定退休年龄后,延长缴费满5年时仍不足15年的,可一次性缴费至满15年。另外,在达到法定退休年龄时,本人不愿延长缴费的,可按规定办理城乡居民基本养老保险制度衔接手续,按城乡居民基本养老保险政策领取待遇。本人不愿延长缴费,也不愿转入城乡居民基本养老保险的,...

工龄达到30年,会有哪些社保好处?在职和退休人员都“沾光”

比如某单位规定,单位工作满10年,可以享受带薪休假5天,工龄满15年可以享受带薪休假15天,工龄满20年,可以带薪休假20天。工龄30年,按照20天的休假计算,相当于1年中增加了4个长假,20天可以分为4个时间来休息,每次可以休假5天,加上休息的前后4天双休日,每个假期长达9天了。

女职工休产假,用人单位竟断缴社保、扣发生育津贴?

随后，公司将邓某、刘某的社保报停，并向二人各转账5800元（相当于三个月工资）作为补助，让邓某、刘某自行交社保。“当时接到公司电话时，觉得公司是出于对我们的关心，没多想就同意了，谁知休假期间公司再也没给我们发过钱。我从去年11月至今年1月每个月都是通过微信转账1700元给公司财务，让其代缴社保。”...