津小法有话说 | 如何理解带薪年休假中的“连续工作满12个月”?
根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》(人社厅函〔2009〕149号)第二条另明确,《办法》第四条中的“累计工作时间”...
双双说法:带薪年休假怎么休?
2021年7月1日至2022年6月30日享受带薪年休假5天D2022年1月1日至2022年12月31日享受带薪年休假5天(点击选项查看答案)Q2小张于2020年6月大学毕业,于2020年7月1日入职C公司工作,又于2020年12月31日从C公司离职,于2021年7月1日入职D公司工作。1(单选)请问小张何时可以享受带薪年休假?A2021年7...
芙蓉国评论|带薪年休假,法定成色不可减
有的职工虽然在家中休假,但有90%的时间都在处理工作。有的职工可以休15天年假,但实际休假天数不到一半。面对年休假难休的现实窘境,不少职工只能苦笑了之。近几年,有不少人大代表提出“增加年休假,拉动文旅消费增长”的建议。往大处说,落实职工年休假制度是激活文旅市场的重要抓手,让“假日经济”成为拉动消费的马...
事业单位员工可以享受多少天年休假?
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。点击下方图片直接进入律师咨询中心,咨询本地律师!7×24小时不间断律师语音回复15万律师为您免费在线解答法妞问答...
劳动者的年休假天数如何确定?
年休假10天已满20年的年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期换工作了,年休假天数怎么算?职工可享受的带薪年休假天数与累计工作时间直接相关...
2024年开始,上海产假有多少天?
一、女职工生育可以享受多少天产假?根据国家规定,女职工生育可以享受的产假是98天,其中产前可以休15天(www.e993.com)2024年9月29日。另外,根据上海的规定,符合法律法规规定生育的夫妻女方还可以再享受上海市的60天生育假。所以是国家的98天产假+上海市的60天生育假=158天。二、产假遇法定节假日可以顺延吗?
一次说清!哪些假期不计入年休假假期?
1.满足什么条件可以休年假?职工连续工作1年以上的享受带薪年休假职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天已满10年不满20年的年休假10天已满20年的年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
年休假天数怎么算?这篇告诉您→
满足什么条件可以休年假?职工连续工作1年以上的享受带薪年休假职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天已满10年不满20年的年休假10天已满20年的年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
哪些假期不计入年休假假期→_上观新闻
1.满足什么条件可以休年假?职工连续工作1年以上的享受带薪年休假职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天已满10年不满20年的年休假10天已满20年的年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
职工带薪休年假天数计算方法是什么?
导语:职工连续工作1年以上的享受带薪年休假,工作1-10年休5天,工作10-20年休10天,工作满20年休15天,详见正文!劳动者满足什么条件可以休年假?职工连续工作1年以上的享受带薪年休假。劳动者的年休假天数如何确定?职工连续工作1年以上的享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天;已满10...