参保人员注意,这8种情况都算工龄,影响工资、养老金、休假天数

有些单位还把工龄与职工假期挂钩,工龄满5年,增加5天的公休假;工龄满10年,增加10天的公休假;工龄满15年及以上的,增加15天的公休假。此外,工龄对于部分劳动者还有特殊保护作用。根据劳动法的规定,职工在单位连续工作10年,可订立无固定期限劳动合同;对于在一个单位连续工作满15年且距离法定退休年龄不足5年的职工,...

公休假影响年终精神文明奖的发放吗,有什么依据

按照《职工带薪年休假条例》规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。职工按自己的工龄,享受相应的休假。精神文明奖在一些地方或者单位,是类似于年终奖的存在。按照规定,地方政府或者单位根据实际财政收支盈余状况,或者经费节余情况,决定是...

研究了《劳动法》,我发现工龄有这9大用处,你还不知道?

职工累计工作满1年不满10年的,年休假5天;工作已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。当然,如果你的单位更加厚道,愿意额外提供给员工更多的带薪年假,法律也允许,前方标准只是法定最低年休假长度。强调:此工作年限是累计工作年限,也就是说,如果你在第一家公司工作满3年,第二家公司工作了5...

调休啥时候能取消?|工作制|休假|事儿_新浪新闻

按照在职职工工龄计算,我国人均带薪年休假约为10天,而实际上人均享受带薪年休假天数仅为6.29天,民营企业职工甚至不足4天,超过72%的民企职工未完整享受过年休假。所以如果国家不规定调休,想要出去玩久一点,要不然公司自己调,否则大概一半的人休不到年休假也就没有长假了。而且就算有假也不是你想啥时候休就啥时候休。

探亲假到底如何休?人社部发布五类休假标准予以明确

他举例,比如一个小饭店雇了三个人,其中一个人40多岁了,连续续工龄加起来有20年,按照规定,他每年有15天年休假。“如果这个人在小饭店工作了二十年,他每年休15天的年休假,于法于情于理说的过去,但如果他在别的单位工作了18年多,在这里刚工作两年不到,就让他休15天,我想社会上现实生活中不会有这么良心好...