嘉善:“五高五化”聚力建强国企“三支队伍”
水务集团面向85后、90后开展中层管理人员试点竞争性选拔工作,选拔集团中层2名、子公司中层2名。严格实行国企中层干部职数预审制度,去年共核准调整国企中层干部60名。三是聚焦高层次紧缺性,精准化推动人才引进。全力服务人才强县战略,加大国有企业高层次和紧缺型人才引进力度,与县委人才办、县人社局共同牵头,组织县属国...
国企酒钢集团破中层干部薪酬“高水平大锅饭”,职能部门启动精简
国企酒泉钢铁(集团)有限责任公司是我国西北地区最大的钢铁联合生产企业。据酒钢集团微信公众号5月22日披露的消息,集团深化中层干部薪酬改革,打破以往中层干部薪酬由普通职工工资水平、增幅挂钩确定的“高水平大锅饭”机制,建立与本单位一线职工薪酬水平联动机制,实现中层干部薪酬与一线操作人员薪酬同向联动。酒钢集团介绍,2...
市属国企中层干部素质能力提升专题培训班举行专题研讨
据了解,这是市委党校首次承办市国资委市属国企中层干部素质能力提升专题培训班。培训班3月18日至20日在市委党校举行,通过专题讲座、专题研讨、现场教学等形式展开,旨在着力提高市属国企中层干部党建统领、战略谋划、经营管理和开拓创新等方面的能力。
台州市海洋投资发展集团有限公司关于公开选调集团中层干部3名(含...
集团下设3家一级子公司,分别为台州市海盛产业投资有限公司(以下简称“海盛”)、台州市海合港口开发有限公司(以下简称“海合”)、台州市海勒国际供应链有限公司(以下简称“海勒”),因经营发展需要,现面向具有公务员或事业编制(含参公)身份的人员,以及台州市属直接监管企业一类用工,公开选调集团中层干部3名,现将有...
高质量发展看山西国企:华阳集团召开中层干部警示教育大会 党委...
按照山西省委主题教育领导小组办公室《关于深入开展政绩观教育和警示教育的通知》要求,12月11日,华阳集团召开中层干部警示教育大会。华阳集团党委书记、董事长王永革出席并要求,坚持以案为鉴、以案明纪,时刻做到警钟长鸣,树立和践行正确政绩观,牢牢守住安全底线红线,始终坚持以廉筑基,持续营造风清气正干事创业的良好政治...
我在国企担任中层干部,组织上有意让我去贫困县任职,我不愿意
我在国企担任正处级中层干部(www.e993.com)2024年9月10日。有一天,组织上忽然找我谈话,谈话的内容是,打算让我到一个贫困县担任县长,听取我的意见。我当即表示,我一直在企业工作,不适应政府部门的工作。组织上见我不愿意去贫困县担任县长,就没有勉强我。于是,我继续在国企担任中层干部。
让“躺平式”干部“躺不平”!湖北一国企90名中层退出管理岗位
在湖北联投集团,国有企业“三项制度”(劳动、人事、分配)改革正火热推进。为了让躺平式干部“躺不平”,湖北联投强化能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的选人用人导向,推动管理人员“能上”和“能下”规范化、常态化。截至目前,湖北联投累计有26名二级公司班子成员落聘下岗,31家单位的90名中层干部退出管理岗位,...
花12万元托人进国企当中层干部,一个真敢想一个真敢办,闹到法院
天天有这做梦想美事的,花12万元就能进国企而且还是中层干部这怎么可能,如果真的可以我也去买一个当当,别说中层干部了,就是能花12万元进国企我都愿意,关键是进不去也行不通啊。此前写过某地区女子曝光自己老公花50万进的电力系统后来还当了个小头头,因为自己家庭内部出现矛盾所以直接在网上实名举报了自己的老公...
花12万进国企未成起诉要钱被驳回 对方承诺能任中层干部
据荔枝新闻最新报道,江苏何某的儿子大学毕业需要找工作,经朋友介绍找到孟某和黄某帮忙,对方承诺能将何某儿子安排到某国有企业工作,任中层干部。何某支付了12万元后,发现实际安排与承诺不符,要求两人退12万仅被退了8万,于是将两人起诉到法院。法院审理认为,何某的非法行为助长了社会不正之风,损害了他人公平就业的...
管理层压减三分之二 老国企改出一片新天地 ——大唐黑龙江发电...
记者在采访中观察到,改革深化提升行动在大唐黑龙江发电有限公司(以下简称“大唐黑龙江公司”)等一批走在前列的国有企业中取得了实质性成效。在大唐黑龙江公司鸡西区域企业的干部员工看来,自2023年底启动的这轮“三合一”改革既是一场行动的风暴,更是一场头脑的风暴,其决心之大、力度之大,都是前所未有的。