打工人最新离职理由:提前回家过年

对于他来说,今年提前回家过年,就是一场预谋已久的小反叛。“我给公司提交了离职申请,交接完后就直接开车回去过年了。虽然不知道回家该做些什么,但只要回了,就会感到心安。”“回家过年安排的日程有很多,先是要相相亲,接着要去看看房。等生活安顿下来之后,就想琢磨一下拍拍老家生活的vlog,闯入县城生活这条互联...

这算主动辞职还是协商离职?

根据在案证据,郭某是在签署《离职书》当天晚上十点多被通知回到公司的,在郭某签订《离职书》之前,不能证实郭某有提出过或表达过自行离职的意思。但郭某作为完全民事行为能力人,其具备理解《离职书》内容的能力,且未有证据证实签署过程存在欺诈、胁迫等情形,综合考虑申请书签署的背景、过程,法院认定双方是经协商一致...

离职文书有哪些“坑”?

用人单位要求员工在离职申请书上签名,并在上面载明“因本人原因、本人自愿离职”等字眼。员工如果并非自愿离职、签署了该文件,可能会导致将来无法获取经济补偿或赔偿。“双方再无任何争议”确认书员工在离职时,用人单位仍未结清工资、加班费、经济补偿、五险一金等款项,并要求员工签署载明“工资已结清,双方再无任何...

公司批准员工辞职申请的注意事项

根据我国劳动法规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。如果员工提前30天向公司提交书面的辞职申请，但因为公司审批流程缓慢，或考虑到交接人员未到位等原因，迟迟未给员工明确答复，员工继续在公司工作。超过30天后，公司才通知员工离职，那么该同意离职的通知违法吗？经典案例2017年4月24日甲入职...

10万元返2万元?买养老保险承诺返点,购买者称销售不兑现

泛华联兴保险销售股份公司江西分公司负责人:她好长时间没来了,接近两个月,她申请办离职。这名工作人员称,至于消费者黄女士和胡艳当时是如何达成交易的,他也不清楚具体情况,还需进一步核实调查。但根据《中华人民共和国保险法》第一百一十六条规定,保险公司及其工作人员在保险业务活动中,不得有下列行为:给予或者承...

离职申请是员工主动提交,还是公司用员工账户提交的?

2022年1月23日至3月3日,吕某某多次与赵某某沟通表示不想离职,如果被辞退则需要辞退通知书(www.e993.com)2024年11月23日。2022年1月23日、2月15日,吕某某办公账号中先后两次创建离职申请工作流程,第一次流程被赵某某拒绝,第二次流程被审批通过。2022年3月,双方就公司是否违法解除劳动合同等问题产生争议。

普法丨入职时签过“辞职申请”,离职时还有经济补偿吗?

2020年2月1日卜某入职某保安公司,保安公司告知卜某,双方劳动合同期限为3年,到期后公司将不与其续签劳动合同,且公司不支付终止劳动合同经济补偿。为避免日后纠纷,卜某需在签订劳动合同的同时签署辞职申请。当天保安公司与卜某签订期限至2023年1月31日的劳动合同,劳动合同约定卜某月工资为本市最低工资标准,工作岗位为...

公司“逼迫”签署个人离职申请书怎么办?

如果你自己签署了个人离职申请书,事后,再以受到了公司胁迫为由,主张签署的离职申请书无效,去仲裁补偿金赔偿金的。想都不要想,别浪费那时间,你根本就证明不了你受到了公司的胁迫,公司也绝口不会承认是胁迫你签署的离职申请书。#辞退##劳动仲裁##劳动仲裁那点事##加班费#...

百度副总裁清空抖音账号,“秒批员工离职申请”等言论惹争议

然而截至发稿,曾引发争议的“员工闹分手提离职我秒批”视频已经不见,其余三条内容分别涉及“谁挣钱多谁买单”“公关人春节周末没有假期”“职业女性对于家庭的最大遗憾”等,也已全部被删除。媒体评论认为,虽然目前相关视频已不可见,但她短短几条视频就整出了热点话题,离不开百度副总裁的身份,也离不开那些职场犀...

残疾人隐性就业调查:工资被克扣 入职当天要签未署日期的离职申请

#残疾人隐性就业调查#:工资被克扣入职当天要签未署日期的离职申请#残疾人不上班挂名就能领工资#在残疾人劳务市场上,流行着一种名为“虚假挂靠”的就业方式。一些劳务公司将残疾人输送给用人单位,从而获得服务费;用人单位在付出较少的成本后,即可减免数额较大的“残保金”;残疾人仅凭一张残疾证,不用上班,...