生育津贴

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工妊娠不满16周(含)流产的,享受15天产假,妊娠16周以上流产的,享受42天产假。按规定生育子女的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,享受延长生育假六十日,男方享受陪产假十五日。男女双方休假期间...

福州生育津贴报销政策2024(报销条件+报销标准+报销流程)

单胎顺产：128天；难产（含多胎）：难产128+15=143天；多胎128天+每多育一婴加15天；剖宫产：128+15=143天。（二）流产、引产怀孕三个月以内流产（含异位妊娠）的15天；怀孕三个月及以上流产的42天；怀孕七个月以上流产的98天。（三）计划生育手术宫内节育器放置7天，摘取3天；输卵管结扎30天，复通术3...

生育津贴高于产假工资?法院:用人单位全额支付!

黄女士抗辩:生育津贴29488.64元属于128天的生育假工资,另外的80天奖励假工资应发10753.31元(按照4032.49元/月÷30天×80天计算),因此,产假期间工资共计应为40241.95元(生育津贴+奖励假工资),扣除捷某公司已支付的30584.65元,还有9657.3元差额未支付。法院认为法院经审理认为,黄女士的产假工资为17205.29元(4032.49元/...

北京男性陪产假天数规定!

生育婴儿的在享受98天产假期间生育津贴的基础上,增加30天生育津贴,即享受128天的生育津贴。如难产的再增加15天的生育津贴,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,再增加15天的生育津贴。生育津贴=参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资÷30天×产假天数。此处产假天数为生育津贴发放天数,即128天,另外难产加1...

北京生育津贴是按128天还是158天发放?

目前,本市生育津贴政策规定,女职工生育或终止妊娠的按日享受生育津贴。生育婴儿的在享受98天产假期间生育津贴的基础上,增加30天生育津贴,即享受128天的生育津贴。如难产的再增加15天的生育津贴,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,再增加15天的生育津贴。

生育津贴发放天数不少于128天

条例规定：符合《福建省人口与计划生育条例》规定生育子女的，女职工产假为158天至180天，具体天数由用人单位规定，男方照顾假为十五天(www.e993.com)2024年11月28日。“女职工怀孕流产的，根据具有人工终止妊娠手术资格的医疗保健机构或者计划生育技术服务机构的证明，享有产假。”条例明确，怀孕三个月以内流产的，产假为十五天至三十天；怀孕三个月...

再增30天 厦门市女职工生育津贴发放天数不少于128天

对公众关注的分娩生育津贴发放天数问题,新《条例》规定对符合规定生育子女的女职工,顺产生育的津贴发放天数为128天;难产(含剖宫产)的增加15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加15天。整体生育津贴发放天数不少于128天,并根据经济和社会发展情况逐步提高。

产假延长,生育津贴由128天增加到188天?

产假延长,生育津贴由128天增加到188天?昨日,很多浙江HR的朋友圈都被《浙江省人口与计划生育条例》修订与产假天数增加的消息刷屏了。其实,除了浙江之外,上海、安徽等省市的相关假期也有所变化,上海生育假由30天延长到60天,安徽婚假延长10天、产假延长60天。

延长?2024年婚育产假、工资标准,定了!

其中,98天产假的生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。那么,80天的奖励产假工资又是如何规定的呢?根据《广东省职工生育保险条例》规定,奖励假期间职工是不享受生育津贴的。也就是说,计算生育津贴的假期天数并不等于职工实际休假天数,职工依照计划生育法律、法...

天津女职工可享128天生育津贴

生育津贴日标准按照其所在单位上年度职工月平均工资除以30.4计算。妊娠不满12周终止妊娠的,享受15天生育津贴;妊娠满12周至不满16周终止妊娠的,享受30天生育津贴;妊娠满16周至不满28周终止妊娠的,享受42天生育津贴;妊娠满28周以上终止妊娠的,享受98天生育津贴;生育婴儿的,在享受98天产假期间生育津贴的基础上,增加30...