云南省女职工劳动保护特别规定

第一条为了加强对女职工的劳动保护,保障其在劳动中的安全、健康等合法权益,充分发挥女职工在社会主义现代化建设中的作用,根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》、《云南省工会劳动法律监督条例》等有关法律、法规,结合本省实际,制定本规定。第二条本省...

可休两天!多省早有明文规定!你可能不知道!(上海也有)

也就是说,本市符合法律法规规定生育的女职工除享受国家规定的产假98天外,还可以再享受60天生育假,也就是98+60=158天。此外,女职工生育遇到特殊情况还可以适当增加产假。第一种:女职工生育时难产的,增加产假15天;第二种:生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。第三种:女职工怀孕未满4个月...

《女职工劳动保护特别规定》明确女职工"四大权益"

把原劳动部1990年制定的《女职工禁忌劳动范围的规定》由部颁规章提高到了行政法规的层次;三是规范了产假待遇,产假从90天延长到了98天,实现了产假与国际相关公约的接轨,明确了女职工流产产假和产假期间的待遇、生育或流产医疗费用的支付标准、支付单位等。特别是对是否参加生育保险女职工产假期间待遇和相关费用支出分别...

婚假10天、产假158天……天津结婚、生育政策大全!

目前,我市女职工生育后,可以享受158天假期。但需要说明的是,根据《女职工劳动保护特别规定》第七条“女职工生育享受98天产假”,第八条“女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付”相关规定,国家法定的98天产假期间的生育津贴应由生育保险...

【社会保障】教师产假是多久?法定节假日是否顺延?子女六周岁之前...

符合《安徽省女职工劳动保护特别规定》中难产、生育双胞胎等产假规定的,增加的产假可以与前述158天叠加使用。职工在前款规定的产假、护理假、育儿假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。如有其他疑问,可致电市卫健委人家科0564-3379050。二、国家教育委员会《关于女教师产假有关问题的复函》(教人〔1992〕8...

【办事指南】人口与计划生育有关假期的解答_六安市人民政府

符合《安徽省女职工劳动保护特别规定》中难产、生育双胞胎等产假规定的,增加的产假可以与前述158天叠加使用(www.e993.com)2024年11月27日。3.男方护理假。男方在女方产假期问,可享受30天护理假护理假的期限不按照生育子女数量进行叠加,可一次休完,也可分次享受,包含休息日,不包含国家法定休假日。

生育产假、陪产假、育儿假,各地怎么规定?(2024年整理)

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《中华人民共和国人口与计划生育法》(2021修正)...

全国婚假、产假、育儿假、法定假期新标准,即日起正式执行!

产假、陪产假、育儿假、流产假产假的天数是:98天+各地奖励天数。相关法律规定:??根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定::女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,...

时刻帮|未婚生育是否享有产假、生育津贴等待遇?

未婚生育是否享有产假、生育津贴等待遇？根据我国《女职工劳动保护特别规定》，女性的生育产假是法定的，只要有生育的事实，就应当享受国家法定的98天产假。目前，在湖南，符合法定生育条件的女职工生育享受158天产假（含60天奖励产假），其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，...

“入职三天怀孕,休完产假辞职”,隐孕入职的员工怎么处理合法?

否则,如果应聘者隐孕办理入职,企业解除劳动合同属于合法。但是,法律对怀孕女职工同样也规定,根据我国《女职工劳动保护特别规定》:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。