新一中建设何时完成?蚌埠市在职女职工产假有多少天?

根据《关于印发<安徽省人口与计划生育条例>实施中有关问题具体应用指导意见的通知》(皖卫人口家庭秘〔2021〕325号),国家规定的产假一般为98天,加上延长的60天产假共计158天,产假包含休息日,不包含国家法定休假日。可向所在工作单位申请。2网友傅先生反映柏庄香府北苑北侧的篮球场什么时候晚上能开灯?新媒问...

西安产假是98天还是158天?

(一)正常分娩的,休产假98天,其中产前可以休假15天;(二)难产或者实施剖宫产手术分娩的,增加产假15天;(三)生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;(四)怀孕未满4个月流产的,休产假15天;(五)怀孕满4个月未满7个月流产的,休产假42天;(六)怀孕7个月以上终止妊娠,符合国家生育规定的,休产假98...

成都未婚生育,能享受产假吗?

另根据《四川省〈中华人民共和国母婴保健法〉实施办法》,实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假,产假视为出勤。因此,孕妈一般可以休98天顺产产假+60天生育假+1个月纯母乳喂养产假=188天。如果难产的,再增加产假15天;如果生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,再增加产假15天。备注:享受纯母乳假的女职工,须在爱婴...

延长产假、育儿补贴……我国生育支持政策体系初步建立

国家卫生健康委相关负责人介绍,各省份普遍设立60天以上的延长产假,15天左右的配偶陪产假,5至20天的父母育儿假,各省份产假均延长至158天以上。我国出生缺陷综合防治能力持续提升,全国孕前检查率、孕期产前筛查率均达到90%以上,新生儿遗传代谢病和听力障碍的筛查率均达到98%以上。与5年前相比,全国因出生...

生育产假、陪产假、育儿假,各地怎么规定?(2024年-简要版)

1.顺产的,生育产假为98天;2.难产的,可增加15天;3.多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,再增加15天。(二)地方层面的规定根据地方层面的规定,各地对于“生育产假”进行了不同程度的延长,具体如下:1.延长60天(延长后为98+60=158天)如,江苏、北京、天津、上海、湖南、湖北、辽宁、安徽、山东、山西、四川...

98还是158?生育二胎的产假究竟多少天?

按照2022年1月10日开始施行的《内蒙古自治区人口与计划生育条例》第三十条的规定,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方除享受国家规定的98天的产假外,生育第一、二个子女的增加产假六十日(即增加到158天),生育第三个子女的增加产假九十日(即188天),并给予男方护理假二十五日;符合本条例规定生育子女的夫妻,在子女三周...

安徽产假是158天还是218天?官方回应!

网友指出,安徽原本产假就是“98天+60天”延长,那么想请问新规定中的延长产假是在国家规定的基础98天+60天=158天,还是说在安徽原来产假98天+60天延长(原来规定)+再额外60天=218天啊?该网友还指出,新规定中说的是国家机关、社会团体、企业事业单位可以享受30天的护理假,请问民营企业可以享受该项福利嘛?

广州产假158天只发98天补贴对吗?

导语:广州产假发补贴的天数依据,应以享受生育津贴待遇的天数为准,其中顺产的,计98天,详情可查看正文。在广州,职工享受生育津贴的假期天数,是计算生育津贴发放金额的一项标准。享受生育津贴的假期天数为158天时,应发158天的生育津贴,但产假与享受生育津贴的假期天数不一定相同。

按规定产假为158天,公司只给98天怎么办?产假工资又该如何计算

这种说法千万别信,规定了158天,企业只给98天就是违法。员工有追讨损失的权利,基本一告一个准。产假期间,公司只按当地最低标准发工资合法吗?其实这里大家有一个误区,休产假期间我们拿到的这笔钱,其实并不是工资,它的法定名称叫做“生育津贴”。这笔钱也不是公司给的,而是由社保机构拨付的。

按规定女职工可休158天产假 公司说只能休98天

也就是说如果准妈妈正常分娩和合法生育子女，产假是158天。为此，记者咨询了陕西耀轩律师事务所律师王森，他说，根据国家《劳动法》第六十二条的规定，女性员工在进行生育的时候应该享受至少为期90天的产假；国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条明确指出，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2016年陕西...