富士康重返大陆市场,高薪招回离职员工,不提印度计划
富士康重返大陆市场,高薪招回离职员工,不提印度计划高薪挖人?富士康重新回到内地,但对印度只字未提!潇洒离去,哭泣归来?富士康,在去年把它的大多数生产线搬到了印度,现在有传言说它将重新回到中国。据悉,富士康已经在河南郑州投入10亿元建立其世界总部,与此同时,苹果公司也返回中国,并通过16条生产线返回中国...
若推行5天8小时,员工大量离职,订单无力支撑,富士康承受不起
因此,富士康实行5天8小时工作制,对于员工来说,是一场灾难。它让他们失去了收入的来源,也失去了工作的动力。他们会选择离开富士康,寻找其他愿意压榨自己的企业,或者干脆回到家乡,重新开始。这样一来,富士康的员工流失率会大幅上升,人才储备会大幅下降,企业的稳定性和竞争力会大幅下降。企业:订单减少,利润下滑富士康...
不抢工厂,就抢订单,富士康大量员工离职,莫迪的贪婪暴露无遗
其实除了富士康之外,苹果在印度的另外两个代工厂早已全军覆没。纬创作为苹果最初和印度合作的代工厂早在2022年就已被塔塔集团完成了收购,硕顶因为迫于印度财团的压力,也开始了新一轮的谈判。这也预示着迟早有一天印度政府会完成收纬创和和硕工厂整合完成,在这之下富士康印度工厂还能否继续正常运作成为了巨大的问题。
富士康印度子公司拟关闭一家工厂 高管离职与订单下滑并存
富士康在印度的业务发展呈现出冰火两重天的局面:其iPhone制造部门稳步扩张,而负责安卓智能手机生产的当地子公司BharatFIH却遭遇了一系列困境。据近期报道,BharatFIH正面临高级管理人员流失的问题,甚至可能关闭其两家工厂之一。过去数月中,BharatFIH的董事会经历了显著变动,三位独立董事相继离职,包括InterGlobeAviation的...
若推行5天8小时将会有大量员工离职,订单无力支撑,富士康承不起
若推行5天8小时将会有大量员工离职,订单无力支撑,富士康承不起近日,有关富士康宣布实施五天八小时工作制的消息在网络上流传,引起了业内的广泛讨论和热议。然而,目前这一消息并未得到权威新闻报道,富士康方面也没有公开发表评论,更多的是一些传闻和个人观点在传播。实际上,这种未经证实的传言往往传播迅速,尤其是...
一周汽车人才志:小米努力获生产资质;比亚迪校招1天收12万份简历;
按照官方的说法,富士康选择进入纯电动车市场的原因无它,就是因为电动车的毛利率高于苹果手机(www.e993.com)2024年10月10日。目前富士康已经收获了2.5万辆汽车的订单。早在2021年10月18日的鸿海科技日上,富士康科技集团就亮相了三款自主开发的纯电动车,分别为SUVModelC、轿车ModelE和电动巴士ModelT,在去年的第二届鸿海科技日上,Foxtron又发布...
入职富士康26年,她7年连升5级,收获两车两房,老板为她发奖
入职一个月后,肖红霞顺利“出师”,拥有了在富士康的第一张上岗作业证,开始独立设计程序。初生牛犊不怕虎,编写的几条程序接连过关,令原来忐忑不安的肖红霞信心大增。可意外很快来了。有一天,肖红霞正在电脑前编写程序,突然接到一通不速之电。电话是楼下CNC车间的加工师傅打来的,要求她马上赶到现场。
郑州富士康因不加班工资低掀离职潮,月工资两三千,奖金按天算
5月13日,河南郑州经开区富士康厂区掀起了员工的离职潮。据厂区内小卖部老板娘介绍,厂区人员确实少多了,生意惨淡。保安称很多人熬不住低工资走了,订单和原材料由于疫情到不了位,不能加班工资太低,派遣工基本走完。延伸阅读:富士康回应放假4个月传闻:无大规模裁员及休假情况...
为何富士康的年轻人干几天就想走,而老员工却很少辞职?
当你在富士康混成了员三级别后,一个月加班费凑起来就可以达到5000多块钱了,但是离职换家工厂上班工资就会跌到3000多块,这离职成本实在太高了。在没有找到其它好工作前老员工都不敢轻易辞职。只要还在工厂里面干就不敢辞职,因为换家工厂还是当普工而已。除非回老家做小生意,那才是想辞职就辞了。
富士康补贴一万鼓励员工离职,员工:办理离职给8000,上车给2000
其实对于大部分务工者而言,鼓不鼓励离职根本不重要,他们需要的是来去自由,对工作几天的而言,拿一万块走人很多人都愿意。再加上之前的经历,可能不少人都心有余悸,如果不是待遇诱人,抑或是受到胁迫,根本就没有多少人会愿意到富士康上班。如今工厂鼓励离职,还大方的补贴一万元,那些被迫去上班的人,内心应该是比较...