2024国庆放假安排最新通知:放假几天?更有4个好消息告诉大家
劳动法明确规定,10月1日至3日这三天,若老板要求加班,员工应获取三倍工资,这可比平日收入多不少吧。当然,4号至7号这四天尽管同样处于放假期间,可实际上是调休,因而加班费会稍低一些,为双倍工资。不过小编还是期望大家都能好好休息,毕竟休息好了才更有工作的动力。第四:调休没有以前难度大假期结束后...
婚假延长!最长可休30天(最新婚假一览表)
8月20日,《浙江省婚假规定(草案)》公开征求意见,草案中提到依法办理结婚登记的职工,享受婚假十三天,可以一次性休婚假,也可以分段休婚假。浙江人大官网截图根据草案,其中第三条“假期天数”中提到:依法办理结婚登记的职工,享受婚假十三天。国家法定休假日、休息日不计入婚假。也就是说,未来浙江人的婚假天数,有...
放假通知!事关厦门人中秋国庆!网友:大大方方放几天假不行吗?
??已满10年不满20年的,年休假10天;??已满20年的,年休假15天;国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。育儿假发布《关于进一步做好〈福建省人口与计划生育条例〉相关假期贯彻落实工作的通知》推动育儿假、护理假等相关假期落实落地,...
年假可以跨年休吗?请病假、停工留薪期后还能否休年假?解读来了!
根据《职工带薪年休假条例》规定:符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满10年的)、10天(工作满10年不满20年的)、15天(工作满20年的)不等的带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假可以跨年休...
年休假有几天?新进员工的年休假怎么算?来,了解一下
咱们累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。刚入职且符合享受年休假条件的,年休假如何计算?职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为:(当年度在...
带薪年休假,休假天数有何规定?
带薪年休假,休假天数有何规定?内容:带薪年休假,休假天数有何规定?答复:根据《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天(www.e993.com)2024年10月4日。
把法定节假日和双休算在年假中合理吗?员工5天年假被拆两半每次最...
记者采访发现,即使有些企业同意员工休年假,也会在休假天数、工作安排等方面给员工另设障碍。“卡”的方式有很多:有公司把法定节假日和双休日算在带薪年休假中,重合自动抵消;有公司在员工休年假期间,还不断布置工作任务,要求其远程办公;把员工5天的年休假拆成两半,要求每次最多只能休2天半;年底未休完年假,公司要...
中国人均带薪假仅6.29天!年假都去哪了?到底怎么休?
《职工带薪年休假条例》规定,职工连续工作1年以上的享受带薪年休假:●职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。●已满10年不满20年的,年休假10天。●已满20年的,年休假15天。■国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。■职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
中国人均带薪假6.29天,年假怎么休企业说了算?
事实上,《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。“2.75天年假也是基于要在公司工作满1年的情况下才有的。如果没干满1年就离职,多休的年假要通过扣工资的形式,‘还’给公司。”王雨姗抱怨道。
2023年没休的年假,能在今年补上吗?在不同单位工作过,年休假天数...
根据《职工带薪年休假条例》,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;...