是节假日还是休息日 理解不同“待遇”迥异

根据上述案例,以及新近发布的《全国年节及纪念日放假办法》(2024年修订,自2025年1月1日起施行)规定,法定节假日共13天。我国劳动法规定,劳动者在法定节假日加班,用人单位应支付3倍工资。其他的周末休息日及调休的休息日加班,用人单位支付2倍工资。但是,在南某案件中,一审法院审理认为,南某的坠楼时间正值端午节假...

调休日、节假日还是休息日?“待遇”竟然迥异

根据上述案例,以及新近发布的《全国年节及纪念日放假办法》(2024年修订,自2025年1月1日起施行)规定,法定节假日共13天。我国劳动法规定,劳动者在法定节假日加班,用人单位应支付3倍工资。其他的周末休息日及调休的休息日加班,用人单位支付2倍工资。但是,在南某案件中,一审法院审理认为,南某的坠楼时间正值端午节假...

法定节假日多两天,加班工资怎么算?

因此,上述13天为法定节假日,如果劳动者加班,用人单位应支付三倍工资。其他的周末休息日及调休的休息日加班,用人单位就需支付两倍工资。举个例子:2025年春节假期从除夕至初七共有8天,但是只有除夕至初三这4天是法定节假日,可以主张三倍工资;其余4天均为调休,用人单位不予调休时可以主张两倍工资。03加班工资怎么...

注意!2025年加班工资有变……

因此,上述13天为法定节假日,如果劳动者加班,用人单位应支付三倍工资。其他的周末休息日及调休的休息日加班,用人单位就需支付两倍工资。举个例子,2025年春节假期从除夕至初七共有8天,但是只有除夕至初三这4天是法定节假日,可以主张三倍工资;其余4天均为调休,用人单位不予调休时可以主张两倍工资。加班工资怎么算?

法定节假日+2,加班工资怎么算?

全体公民的法定节假日增加两天(春节和劳动节各增加一天)全年放假总数由11天增加至13天(点击标题查看)别说这放假安排一出对2025年瞬间就增加了很多期待!但是总有那么一些“天选打工人”假期里还得坚守岗位这时候加班工资就成了咱们最关心的问题啦!

公休假期多两天,加班工资怎么算?

如,2025年春节假期从除夕至初七共8天,但只有除夕至初三这4天是法定节假日,可以主张三倍工资;其余4天均为调休,用人单位不予调休时可以主张两倍工资(www.e993.com)2024年11月23日。加班工资怎么算?田璐法官介绍,计算加班费的时候,按照“日工资”进行计算,此时同时需要引入“月计薪天数”的概念。按照每年有365天、52个周来计算,月计薪天数=(36...

“最长黄金周”加班费:8天中4天须付3倍工资

9月27日和10月10日上班。根据相关法规,法定假日用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。也就是说,10月1日、2日、3日3天,加班费按3倍标准执行。10月6日的假期是由10月3日的中秋节调整而来,视为法定假日。因此,也要支付3倍标准的加班工资。

2024五一加班费是哪几天三倍工资?

根据《中华人民共和国劳动法》:在5月1日(劳动节当天)当天,安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%。在5月2日-5日,安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。

即将发放!这两个月你的工资或多两笔钱

如果这几天单位没有安排放假,员工在此期间有加班的,公司需要按照法定假期计发加班工资。假期加班费如何计算?↓↓↓《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。在中秋节期间加班的:...

中秋、国庆3倍加班工资,含不含原工资?

倘若你9月29日、30日再休假2天便能得到一个10天的豪华大假期对于因为工作需要不得不坚守岗位、加班加点的家人们加班工资怎么算呢?↓↓↓01三倍工资中秋假期:9月17日加班国庆假期:10月1日、2日、3日加班按照规定,在法定节假日期间安排劳动者加班的用人单位,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的...