“五一”上班三倍工资 深圳加班费全国最高

如果你在广州工作,这个五一加班不调休的话,按照广州最新执行的每月最低工资标准,你5月1日当天的加班工资至少为261元。如果3天都加班、不调休的话,你至少可以拿到的工资是609元,与最低工资标准上调之前相比,上涨了111元。天津:全国排第四五一三天至少595元涨了不到20元根据天津市人民政府《关于印发天津市最...

增加2天!2025年起,放假安排有调整

清明节：4月4日（周五）至6日（周日）放假，共3天。劳动节：5月1日（周四）至5日（周一）放假调休，共5天。4月27日（周日）上班。端午节：5月31日（周六）至6月2日（周一）放假，共3天。国庆节、中秋节：10月1日（周三）至8日（周三）放假调休，共8天。9月28日（周日）、10月11日（周六）上班。

2024五一加班工资怎么计算?几天三倍工资?

五一加班几天三倍工资?五一劳动节法定节假日只有一天,就是5月1日当天。如果单位安排你5月1日加班,是需要支付三倍工资的。五一加班不给工资怎么办加班未支付加班费的,应及时向当地劳动保障监察部门进行举报。并提出维权请求时,需要收集相关证据。维权方式有以下两种:1.第一种:向你所在地区劳动保障监察机构进行...

“五一”小长假加班费怎么算?加满5天不补休,最少应得1259元

在此基础上，5月1日法定假日，劳动者当天加班工资不得低于343.44元。5月2日~5日4天休息日加班工资按照两倍计算，每天不得低于228.96元，4天累计为915.84元。这也就是说，劳动者如果五一假期连续工作且不补休，5天加班费最少应得1259元。市劳动保障监察支队提醒劳动者，最低工资标准只是职工计算加班费的底限，...

“五一”加班,工资怎么算?

“五一”加班,工资怎么算?每逢假日,总会有人因为工作需要加班。加班工资怎么算?“四川人社”就帮大家算了一下今年“五一”劳动节期间的加班工资,其中5月1日是三倍日工资,5月2日至5日这4天,算双倍日工资。

“五一”加班工资这样算!不可用“调休单”替代!

五一放假5天里,5月1日(劳动节)这天属于法定节假日(www.e993.com)2024年11月20日。用人单位安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。5月2日至5月5日是休息日,用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

五一假期工资发放指南:提前发工资,加班费怎么算?

今年的五一节期间,如果你在5月1日加班,那么你可以获得3倍的工资报酬;而5月2日至5日的加班,则应发放2倍的工资。这一切都依据《工资支付暂行规定》第十三条,保障了劳动者的合法权益。劳动者在法定工作时间之外工作,无论是延长工作时间,还是在休息日或法定节假日工作,都应获得额外的工资补偿。

五一期间不能来公司加班的同事,可以先OA走离职申请@所有人

我们来看下关于五一节假日的相关法律规定:根据今年的放假安排,5月1日用人单位安排劳动者加班的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬;5月2日至5月5日用人单位安排劳动者工作,又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。发布这则通知的应该是人资或者综合办,虽然也只是传达公司高层的意思,但...

#五一当天上班3倍工资# 你们法定节假日加班工资怎么算的?

2024年五一放假安排为:5月1日至5月5日放假,共5天,4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。也就是说:5月1日,用人单位安排劳动者加班,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。5月2日-5月5日,用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。

“五一”其实只放1天假?提醒:下周日因调休要上班!网友热议→

对于“五一”调休,网友议论纷纷:因为“五一”假期前后各有一个休息日要上班,加上原本的周末,“五一”其实只放了1天假。还有网友吐槽,4月和5月调休后,连续几个星期“双休”变成“单休”,上了3个“六天班”。不少网友表示,希望能够正常放假,正常双休。