中秋节加班,加班工资这样算……
中秋3天假期,其中,中秋节(9月17日)是法定节假日。在法定节假日安排劳动者工作的,须支付不低于工资的300%作为工资报酬。9月15日、16日如果加班,对于实行标准工时制度的企业,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%作为工资报酬。三种工时制度的加班工资计算公式三倍日工资=加班工资的计...
又是调休?紧随其来的便是国庆假期,国庆放假几天
如果在日历上排列较近的两个假期,例如往年的中秋节和国庆节,通常会被调休安排到一起休息。但隔三差五的休息日调整,以及节假日之后的补班补休,让不少打工人叫苦连天。不少公司为了钻法律的空子,让员工加班的同时,不愿支付三倍工资,通常会选择给员工法定节假日放假。但在放假之后的一周后,会取消员工的双休...
2024国庆放假安排最新通知:放假几天?有4个好消息告诉大家
所以他们宁愿选择十一期间在公司加班,这样的话3天就能拿到9天的工资,到时候可以等大家假期都结束之后,再选择请假来弥补之前的国庆假期。虽然那时候高速已经不再免费,但是酒店的价格相对应的也会便宜很多,各大景区也不会有这么多的人。更何况即便是同样的工作天数,自己的工资也会比正常休假的员工要高出来不少。...
中秋、国庆3倍工资?加班费怎么算→
中秋假期:9月17日加班国庆假期:10月1日、2日、3日加班按照规定,在法定节假日期间安排劳动者加班的用人单位,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资报酬,不得以调休等方式代替。即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。二倍工资中秋假期:9月15日、16日加班国庆假期:10月4日、5日、...
有钱任性!老板见员工中秋加班现场发钱让回家,直言 发过还得发
9月17日,一企业家看到厂里员工中秋节加班,对车间管理说:不让加班,怎么还加班,叫财务来一下,我给他们发个钱。企业管理人员对此回应,“他们强烈要求加班,并且他们加班的工资都是按照节假日的工资给他们发放,老板昨天已经发过钱了”老板霸气说,发过了也得发,并给现场加班的工作人员每人一千元,告诉别加班,今天农...
中秋节放几天假?不放假怎么算工资?
中秋假期9月17日上班是三倍工资,9月15日、9月16日两天是双倍工资(www.e993.com)2024年10月10日。9月17日中秋节当天加班费三倍:日工资(月工资÷21.75)×300%×天数;小时工资(日工资÷8)×300%×小时数。9月15日至9月16日加班费两倍:日工资(月工资÷21.75)×200%×天数;小时工资(日工资÷8)×200%×小时数。
老板见员工中秋加班现场发钱让回家:中秋不加班,快回家团圆
老板见员工中秋加班现场发钱让回家:中秋不加班,快回家团圆9月17日,河南矿山创始人崔培军巡厂见员工中秋加班,每人发1000元让员工回去。崔培军:说好了中秋节不加班,抓紧回家团圆!
热搜!最新通知:中秋要调休,高速不免费!国庆前后都要调休,可提前发...
加班费怎么算?好消息!假期就要来了!8月26日,“今年中秋放假3天需调休”登上微博热搜第一。对此,网友表示:据中国政府网,中秋节9月15日至9月17日放假调休共3天,9月14日(星期六)上班。国庆节10月1日至10月7日放假调休共7天,9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。
2024年中秋:公司福利缩水、无加班费,员工失望且心寒
更令人难以接受的是,中秋节这样重要的节日,我们却不能享受正常的休息时间。此外,公司也没有提供任何的加班费用,只是许诺在节日过后为我们安排一天的补休。这样的管理方式让人感到心寒,也让我们对公司的信任度产生了怀疑。对于中秋节公司的福利,每个人的期望和公司的实际发放往往会有所差异。但我相信,一个优秀的公司...
2024加班工资日历已出炉!这几天加班,3倍工资!
六、中秋节:9月15日至17日放假调休,共3天。9月14日(星期六)上班。七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节...