官方回复:职工请假参加家长会,工资照发!
中国劳动关系学院于2013年4月发布的教职工请假制度暂行规定,教职工凭子女所在学校通知书参加家长会的,请假期不超过1天的,经所在部门领导批准不扣发工资,计入考勤登记但不累计为事假天数。四、辽宁营口据辽宁营口市政府网站消息,营口市安全生产监督管理局2018年5月印发的《市安监局干部职工请休假管理规定》规定:凡...
...高速不免费!国庆前后都要调休,可提前发工资!加班费怎么算?
国庆长假要来了,月工资支付日在1日-7日的小伙伴注意,你的工资可以提前发!根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。不少单位会在每个月的5日前...
工资少发几百、晚发几天,员工能不能以拖欠工资要求经济补偿?
但如果劳动合同中约定的是月底30日支付工资,晚发两天就到下个月了,已经超过一个工资支付周期,就构成拖欠工资了。还有部分企业惯例是“压一个月工资”,即5月发3月的工资、6月发4月的工资,这种情况即使在劳动合同约定了,也是属于拖欠工资。3、工资算错少发了一点,员工能否要求经济补偿?如果公司因为计算错误少...
互联网大厂春节假期鄙视链:有人连放14天,有人倒扣双倍工资
1月2日,乐视在内部公开信中表示,2024年春节假期除国家规定休假8天外,公司统一安排休2天法定年假,具体放假时间为2024年2月8日至2024年2月17日,共计10天。同时,为保证员工2024年仍有充足的假期,法定年假5天的员工,公司补发2天年假;法定年假10天的员工,公司补发1天年假。而在公开信中,乐视还强调2024年坚持4...
有点离谱!强制加班到晚上10点,请假就算旷工?公司:是考察新员工的...
11月16日,小吴所在部门的主管在群里发消息,要求“所有人明天全员加班到晚上10点,不允许请假,请假按旷工处理。”小吴因家里有事,跟主管请假后,17日晚上在正常下班时间19点左右回家了。结果第二天上班,小吴就收到了人事拿来的离职申请表,要求他主动离职。“工作这几天的工资也没结算,要签了字才能结算,申请表...
程序员生病请假5天,回公司后仅发半薪,找领导说理反被公司辞退
一次,老李因为连续加班,身体出现了严重不适,于是向公司请了五天病假(www.e993.com)2024年10月20日。病假期间,他到医院做了全面检查,医生建议他多休息调整。五天后,老李满怀歉意地回到公司,然而等待他的却是一张降薪通知单。公司以病假为由,将他的工资直接砍了一半。老李感到非常愤怒和委屈。他找到人事部门询问原因,得到的回答却是公司为了控制成...
招行回应员工请婚假反被骂“你是什么东西” 自曝6月薪资仅2000多
第二:6月份工资只有2000多元,向彭薇反馈工资及KPI考核指标情况,反被怼“不干你可以走人”。第三:申请休婚假,被辱骂“你是个什么东西,竟然申请13天婚假”。该员工还表示,彭薇在任职期间经常对员工辱骂及人身攻击。天眼查显示,招商银行东莞石碣支行负责人为彭薇,该名字暂未确认是否与该支行行长彭薇一致。
电子厂的工作时间安排一般是怎样的?
电子厂的每周工作时间也分为标准时间和加班时间。标准时间是周一到周五,这五天是必须要上班的,不上班属于旷工。旷工是要额外扣3天的工资的哦,相当于4天工资就这样没了。实在有事的请假就行了。而周六、周日(一般都会休息)这两天全天都属于加班时间,周六日的加班是有双倍的薪资的,干一天顶平常的两天。
孕妈被公司调岗、要求加班、辞退,是否违法?法院以案释法
调岗后,韩梅连续数月未能完成公司制定的销售目标,韩梅向公司说明了其目前因怀孕6个多月导致身体状况欠佳,希望公司能够减少销售指标,但公司不但拒绝了韩梅的种种请求,还告知韩梅要求她晚上加班来弥补孕检请假给工作带来的影响,否则就可能降低她的薪资待遇。韩梅倍感不公,与公司发生争执,没过几天,公司即以韩梅不胜任...
关于婚丧假,你要了解
婚丧假规定最早见于1959年原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》,其中规定“不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发;超过三个工作日以上的其超过的天数,不发给工资”。21980年,原国家劳动总局和财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》进一步规定...