陕西计生委:大月份引产严重违反国家和省人口计生委有关政策规定

安康怀孕7月孕妇遭强制引产一事曝出后,陕西省人口计生委迅速召开会议,派调查组前往安康市调查,并发出切实做好当前人口计生依法行政工作的紧急通知,再次郑重重申,坚决杜绝大月份引产。现省人口和计划生育委员会初步调查,表明安康怀孕7月孕妇遭引产情况基本属实,这种做法严重违反了国家和省人口计生委的有关政策规定,损害...

北京陪产假?育儿假是多少天?

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工妊娠不满16周(含)流产的,享受15天产假,妊娠16周以上流产的,享受42天产假。按规定生育子女的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,享受延长生育假六十日,男方享受陪产假十五日。男女双方休假期间...

事关生育休假和待遇!国家发布最新指导意见!

①符合法律、法规规定生育子女的(不论一胎、二胎或其他情形),可享受正常产假98天+奖励假80天,共178天。②如果有难产、多胞胎生育等特殊情形,难产的增加产假30天,多胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。总结一下,深圳妈妈这样休产假:①生育一胎:正常产假98天+省条例规定奖励假80天=178天②生育...

女职工劳保新规明起施行 新增“保胎假”,“痛经假”可休2天

对经期女职工，规定不得安排国家规定的经期禁忌从事的劳动，应当暂时调做其他工作，或者休息1-2天；对其他工种的女职工，月经过多或者因痛经不能坚持工作的，经医疗机构证明，安排休息1-2天。延长终止妊娠女职工的产假，规定怀孕不满2个月流产的享受不少于20天的产假，怀孕满2个月不满3个月流产的享受不少于30天...

新增“保胎假”“痛经假”可休2天

对经期女职工,规定不得安排国家规定的经期禁忌从事的劳动,应当暂时调做其他工作,或者休息1-2天;对其他工种的女职工,月经过多或者因痛经不能坚持工作的,经医疗机构证明,安排休息1-2天。延长终止妊娠女职工的产假,规定怀孕不满2个月流产的享受不少于20天的产假,怀孕满2个月不满3个月流产的享受不少于30天的产假...

广州:父母年满60岁住院 独生子女可带薪护理15天

在保障育龄妇女产假方面,《规定》还细化了“流产假”的相关规定,原先怀孕2个月以下人工流产的,休息15日;怀孕2个月以上4个月以下人工流产的,休息30日;怀孕4个月以上引产的,休息45日(www.e993.com)2024年11月28日。《规定》此次增加了怀孕满7个月终止妊娠的,可休75天产假的内容。

苏州人口与计划生育新办法10月起施行 男方护理假可达15天

在婚假、产假方面,该《办法》提出,依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假10天。自2016年1月1日起,符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假30天,男方享受护理假15天。国家法定休假日不计入前两款规定的假期。

...十一天气将...事关生育津贴、养老!天津拟发布职工生育保险规定...

(二)妊娠满4个月流产的,享受42天生育津贴;(三)生育婴儿的,享受98天生育津贴;难产的,增加15天生育津贴;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天的生育津贴。在此基础上,按照国家有关规定延长生育婴儿的女职工生育津贴支付天数。第十七条参保女职工的生育津贴实行分类申领和发放。其中,机关事业单位由单位申领并...

宁夏明确“痛经假”:无法坚持工作可休假1至2天

今年3月1日起,《安徽省女职工劳动保护特别规定》就开始实施。该规定从地方规章上,对女职工产假、妊娠假、哺乳假等予以进一步明确,其中第十四条还特别规定:“女职工因月经过多或者痛经不能正常上班,申请休息的,用人单位根据医疗机构证明,安排其休息1至2天。”...

广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法

(三)女职工怀孕7个月以上的,每天安排1小时工间休息,工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资,并不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动;对从事立位作业的女职工,还应在其工作场所设休息座位。(四)女职工在劳动时间内按照规定进行产前检查的,所需时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。第十...