专家曾说中国人每年115天休假,可为何还是有很多人都在喊累呢?

针对专家提出的“享有115天年休假”的观点，广大劳动者反响热烈，这主要源于双方立场与观察角度的不同。有些专家在发表观点时，通常是基于个人的工作经历和周围的小圈子，没有充分考虑到各行各业、不同群体的就业实际情况。他们大多就职于体制内单位、高校或科研机构等较为稳定的工作岗位，本身已拥有较多的休假福利。...

带薪年休假“护法”宝典来了!解读几个常见“误区”

其明确规定,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。职工累计已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。关于年休假天数,条例还规定了当年度年休假天数按照所在单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假,折算方法为:(当年度在本单位剩余日历...

把法定节假日和双休算在年假中合理吗?员工5天年假被拆两半每次最...

员工5天年假被拆两半每次最多休2天半记者采访发现,即使有些企业同意员工休年假,也会在休假天数、工作安排等方面给员工另设障碍。“卡”的方式有很多:有公司把法定节假日和双休日算在带薪年休假中,重合自动抵消;有公司在员工休年假期间,还不断布置工作任务,要求其远程办公;把员工5天的年休假拆成两半,要求每次最...

中国人均带薪假6.29天,年假怎么休企业说了算?

“劳动法规定,劳动者平均每周工作时间不超过44小时。公司以入企时长算年休假,我是跳槽来的这家企业,入职半年,有22小时年假,以一个工作日8小时计算,即有2.75天年假,不足5天。”就这样,王雨姗被扣了约1000元工资。事实上,《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不...

@劳动者,工资、工作时间和休息休假的这些规定,你知道吗?

职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。5.加班工资如何计算?根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》(劳部发﹝1994﹞489号)规定,...

全国两会|打工人年假、个税、孩子课间休息……你关心的都在这!

“休息时，生怕错过重要的工作信息”，“刚想睡觉，工作群就弹出消息”，这是许多打工人的日常(www.e993.com)2024年11月19日。全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉提出：“建议在劳动法立法层面引入离线休息权。”下班后回复钉钉、微信消息，已经成为很多“打工人”的常态。但线上回复消息到底算不算加班，两会给你答案。吕国泉表示，在线“被...

休个病假,绩效没了、年假扣了……法律规定,用人单位应保障员工...

范丽娜分析认为,对于劳动者不享受当年年休假的情形,《职工带薪年休假条例》等文件及法律有明确规定,“比如,职工依法享受寒暑假且其休假天数多于年休假天数的,或者职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资等情形,不享受当年年休假”。“本案中,孙女士仅休病假8天,并不满足‘不享受当年年休假’的情形。”北京...

单位可以强制在春节休年假吗?|劳动法江湖

|劳动法江湖有不少用人单位在春节放假时,除了法定的七天假,会多安排几天假,并将多出来的几天假明确为年休假。有些员工对此不认可,认为用人单位不能强行安排年休假,休年休假应当遵循职工本人的意愿。《职工带薪年休假条例》第五条第一款规定:“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年...

【民生服务】事关休息休假,你想知道的都在里面

休息休假时间是劳动者根据法律法规规定,在国家机关、社会团体、企业、事业单位以及其他组织任职期间内,不必从事生产和工作而自行支配的时间。一、休息日标准休息日又称公休假日,是劳动者满一个工作周后的休息时间。劳动法第38条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。1995年颁布的《国务院关于修改〈国务院关于职...

年假可以跨年休吗?请病假、停工留薪期后还能否休年假?解读来了!

带薪年休假能休多少天?年休假的天数取决于职工的工作年限,职工连续工作满1年以上的,依法享受带薪年休假。根据《职工带薪年休假条例》规定:符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满10年的)、10天(工作满10年不满20年的)、15天(工作满20年的)不等的带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入...