工资照发!员工请这些假,HR必须批...|病假|事假|产假|年休假|独生...
根据各地人口与计划生育条例,陪产假基本上在7天到30天不等。11、产检假国家并没有统一规定产检假的次数和天数,但根据这条实践中认为只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间,不能按病假、事假、产假、旷工等来算。产检假是按医嘱来进行,只要是医生认为有必须检查那就必须检查,用人单位应当给予相关的便利条件。
29省份明确陪产假期限 江苏可休15天
北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确,男方享受10天护理假,夫妻异地生活的,护理假为20天;陕西...
江苏首次提出“男性共同育儿假” 盘点各国男性陪产假相关规定
2016年新修订的《安徽省人口与计划生育条例》规定男性护理假从10天到20天不等;《北京市人口与计划生育条例》中则提到北京女职工生育后,其配偶可享受陪产假15天。但男性陪产假大多因职业不同等遭遇了一定程度的落地难。其实,陪产假或者男性共同育儿假本质上是“员工带薪休假”。因此在我国不少中小企业中,绝大多数男...
国家规定产假期是多少天
男方享受陪产假15天。在子女不满三岁期间,雇主每年将给予夫妻10天育儿假。3.江苏产假多少天2022新规:在享受我国法规产假的基础上,女性员工产假延长60天(共158天),男方护理假15天。孩子年满3周岁前,夫妻双方每年享受10天育儿假。4.贵州产假多少天2022新规:除我国法规的产假外,女性员工产假增加60天(共158天),...
男性能休育儿假?江苏拟推新规放至少15天
江苏拟放至少15天6月5日,江苏省法制办在官网发布《江苏省实施办法(草案)》(第一次征求意见稿)。草案提出,为倡导平等就业和夫妻共同承担家庭劳动,女方享受产假期间,男方享受十五天护理假和不少于十五天的共同育儿假。这也意味着,男方有望享有至少30天的假,可以照顾妻子出月子。
江苏拟推15天男性育儿假,促使男女双方共同承担家庭责任
中新网北京6月9日消息,日前,江苏拟出台新规明确,女方享受产假期间,男方享受十五天护理假和不少于十五天的共同育儿假(www.e993.com)2024年10月21日。消息一出,相关话题持续引发热议,“可减轻女性职场歧视”“怕休完假影响升职加薪”等观点见诸网络。那么,男性若能休育儿假,会带来哪些影响?
男性陪产假“落地难”:何以成“纸面上的福利”
《江苏省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法(草案)》近日提交审议,草案中首次提出男性共同育儿假,鼓励单位给男性多放5天假回家带孩子。也就是说,在目前江苏男性享有15天护理假的基础上,再增加5天假期。记者在采访中了解到,尽管男性共同育儿假有一定现实必要性,但目前通常意义上的陪产假“落地”尚且面临困难,...
不要让陪产假沦为“纸上福利”
近期,江苏省首次提出男性共同育儿假,鼓励单位给男性多放5天假回家带孩子。也就是说,在目前江苏男性享有15天护理假的基础上,再增加5天假期。此消息一出,再次引起广大网友关注,很多人纷纷追问,这一假期的可行性有多大?此前,被一些地方立法中明确的陪产假,很大程度上沦为“纸面上的福利”。
145名江苏职业经理人获表彰,他们凭什么?
“建完这个电站我就回家陪你们!”这是他对家人不止一次的承诺,却始终难以兑现。30多年来,他四海为家,长期驻守在水电工程建设工地,南海1年、五强溪2年、向家坝3年、沙河5年、溧阳电站至今一干就是15年,没有休过婚假、没有休过探亲假、没有休过陪产假、也没有休过年休假……他早已把电站当成了自己的家...
江苏90后武汉战疫记
来到武汉已经61天了,尽管工作特别繁重,但是对家人的思念越来越浓烈。出门时,郑智宙的女儿刚满两个月。女儿出生时,14天陪产假,郑智宙从早到晚照顾孩子。他对喂奶和拍嗝的技术很自信:两个小时喂一次奶,喂完奶拍嗝要持续5到10分钟,一定要等女儿打嗝后才能放到床上,最好是斜侧卧。爱人还在休产假,带女儿挺辛苦的,...