带薪年休假“护法”宝典来了!解读几个常见“误区”

职工累计已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。关于年休假天数,条例还规定了当年度年休假天数按照所在单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假,折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数/365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。用人...

如何理解带薪年休假中的“连续工作满12个月”?

带薪年休假可以休几天?根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》(人社厅函〔2009〕149号)第二条另明确,《办法》第...

换工作了 年休假怎么算?

职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。用人单位根据生产、工...

2024中秋国庆拼假攻略 最长多休多少天

10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。对于刚上班、带薪年假不多的小伙伴来说,2024年国庆节将是最适合请假的节假日。只需要9月29日至30日请假两天,就可以获得10天长假。要注意正确的拼假“姿势”需要注意的是,拼假姿势一定要正确,尽量使用带薪年休假,这样既能享受更长...

芙蓉国评论|带薪年休假,法定成色不可减

有的职工可以休15天年假，但实际休假天数不到一半。面对年休假难休的现实窘境，不少职工只能苦笑了之。近几年，有不少人大代表提出“增加年休假，拉动文旅消费增长”的建议。往大处说，落实职工年休假制度是激活文旅市场的重要抓手，让“假日经济”成为拉动消费的马车。往小处说，年休假是职工去除“班味”最直接的...

年休假有几天?新进员工的年休假怎么算?来,了解一下

咱们累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天(www.e993.com)2024年11月8日。刚入职且符合享受年休假条件的,年休假如何计算?职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。

关于企业带薪年休假,这些政策要知道→

带薪年休假期间的待遇如何支付?职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。不享受当年年休假的情形有哪些?出现下列情形之一的,不享受当年的年休假:一是职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;二是职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;三是累计工作满1年不满10年的职工,请病假累...

原标题:强制执行带薪年休假行不行?

而根据《职工带薪年休假条例》,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位可根据生产、工作具体情况...

冲上热搜!我国不包括调休的公共假期是11天,职工带薪假期算长吗?

根据相关法律法规,我国的带薪假期天数根据职工的工作年限和特定条件有所不同,个人带薪年休假天数如下:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;职工累计工作满20年的,年休假15天。不过现实中,很多人会因为惮于向单位或老板请假,每年放弃不少年休假假期,身边真的能...

中国人均带薪假仅6.29天!年假都去哪了?到底怎么休?

《职工带薪年休假条例》规定,职工连续工作1年以上的享受带薪年休假:●职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。●已满10年不满20年的,年休假10天。●已满20年的,年休假15天。■国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。■职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。