济南年假、婚假待遇规定→

5天(工作满1年不满10年的)10天(工作满10年不满20年的)15天(工作满20年的)国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假必须安排在一个年度里吗?不是!《职工带薪年休假条例》第五条规定:年休假在1个年度内可以集中安排,...

潍坊年休假、婚假待遇规定

已满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天常见问题:①哪些假期不计入年休假假期?《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。②请假影响年休假吗?根据《职工带薪...

婚假、产假、年休假等,2024年执行新规→

根据各地人口与计划生育条例,陪产假基本上在7天到30天不等,譬如北京、江苏、广东等十几个地区是15天,上海是10天,辽宁、湖南、重庆、四川是20天,内蒙古、广西、宁夏是25天,云南、江西、西藏、甘肃是30天,河南是1个月,山东为7天。十、孕期产前检查假国家并没有统一规定产检假的次数和天数,实践中认为只要是正常...

关于年休假,24个问题彻底讲明白!

(3)已满20年的,年休假15天。提示:用工管理实操中,关于年休假的单位计算时间,单位可自由把控。用人单位一般会细化到半天进行管理,少部分企业会细化到小时。应注意,如细化到小时,在对不同工时制度员工年休假管理时,应明确是按照班次转化天数还是自然天数计算休假时间。那么,何为连续呢?政策:《人力资源和社会...

涨工资了,2024年工资大调整!不能低于这个数

-最低工资标准每几年至少调整一次-根据《最低工资规定》第十条,最低工资标准发布实施后,如本规定第六条所规定的相关因素发生变化,应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。最低工资标准每两年至少调整一次。确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、...

【招聘动态】关于举办2024年安徽巢湖经开区“春风行动暨服务企业...

为深入贯彻落实党的二十大精神,落实党中央、国务院及省市关于稳增长、稳就业决策部署,保障园区重点企业用工,促进失业人员、高校毕业生、农民工、就业困难人员等各类劳动者就业,安徽巢湖经开区人社局会同区总工会、区妇联等有关部门拟定于1-3月开展2024年“春风行动”系列招聘活动(www.e993.com)2024年11月17日。现就具体招聘活动安排通知如下(如有...

深圳市中小学寒假时间|产假|校历|年休假|教师队伍|深圳市教育局...

满20年的,年休假15天。02婚假根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第三条规定,职工本人结婚,可享受婚假3天,婚假期间企业应按劳动合同规定的工资标准支付工资。政策原文:httpsgd.gov/zwgk/gongbao/2023/27/content/post_4264561.html...

今年还有这些假期!或影响工资!_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。不享受当年年假的情况:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满...

全国婚假、产假、育儿假、法定假期新标准,即日起正式执行!

第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条规定：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且...

优环境 惠民生 人社政策知识库

2024年3月20日目录一、就业促进61.在促进就业方面用人单位有什么权利与义务?62.用人单位可以通过什么途径自主招用人员?63.国家规定的最低就业年龄是多少?64.用人单位有权了解劳动者哪些情况?65.用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件吗?7