男员工起诉高盛,称因6个月陪产假遭解雇,索赔500万美元包含被炒的...

彭博消息,高盛前男员工向其提起380万英镑(500万美元)的性别歧视诉讼,指控他因休六个月陪产假而被不公平解雇。根据其提供的法庭听证会文件,曾担任高盛伦敦合规部门副总裁的JonathanReeves声称,他在2022年休假回来后不久就被解雇了。高盛否认了这些指控,并辩称他被解雇是因为他几年前的表现存在问题。Reeves声称,真...

预告你会怎么做目睹男员工休陪产假遭辞退

预告#你会怎么做#目睹男员工休陪产假遭辞退陪产假在我国历来都有,意在抚育新生孩子和照顾产后妻子。然而,北京市总工会的一项调查却显示,超过六成的男员工主动放弃了这一福利?当目睹他人遭遇“职场压力”时,人们会怎样帮助呢?更多精彩敬请关注今晚21:10分由仁心仁爱,仁和药业赞助播出的@广东卫视《你会怎么做...

男职工休陪产假被开除,合法吗?

返岗后,该公司向王某送达《解除聘用关系通知书》,载明双方于2023年3月12日解除试用期劳动关系,因王某享有15天的陪产假,薪资截止日期为2023年3月27日。王某遂申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会裁决该公司支付王某违法解除劳动合同赔偿金1.8万余元、工资差额1.7万余元。该公司不服,起诉至法院。法院经审理认为,《解除聘用...

婚假、产假、年休假等,2024年执行新规→

根据各地人口与计划生育条例,陪产假基本上在7天到30天不等,譬如北京、江苏、广东等十几个地区是15天,上海是10天,辽宁、湖南、重庆、四川是20天,内蒙古、广西、宁夏是25天,云南、江西、西藏、甘肃是30天,河南是1个月,山东为7天。十、孕期产前检查假国家并没有统一规定产检假的次数和天数,实践中认为只要是正常...

“奶爸”的陪产假,应该从何时休?

陪产假是男职工在配偶产假期间享有的看护、照料配偶和子女的法定带薪假期。根据《上海市人口与计划生育条例》第三十一条,符合法律法规规定生育的夫妻,男方享受配偶陪产假10天。根据《上海市计划生育奖励与补助若干规定》第二条,配偶陪产假应当在产妇产假期间连续使用,遇法定节假日顺延。

“休陪产假将工作休没”折射出哪些困境

陪产假对很多男性而言,仍旧只是“看上去很美”的纸面福利(www.e993.com)2024年11月23日。北京市总工会此前开展的调查显示,41.78%的受访职工没有休过陪产假,39%的受访职工不知道单位是否提供陪产假。新闻中的案件,员工因为休陪产假,竟然将工作给休没了。虽然法院最终判决企业属于违法解除劳动合同,需要为此支付赔偿金,但是可想而知,现实中有多少...

许昌男性陪产假天数规定!

2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。在许昌婚假/(陪)产假天数◆婚假规定1、国家规定婚假为3天。2、根据最新版《河南省人口与计划生育条例》,除国家规定的婚假外,增加婚假十八日;参加婚前医学检查的,再增加婚假七日。

休个陪产假,咋把工作休没了?

在家庭中,丈夫和妻子共同承担着生育的责任。陪产假的设置有助于缓解育儿家庭的负担,使男性更好地参与到育儿过程中。这一制度也有助于减轻对女性的就业歧视。目前,各地规定的男性陪产假天数在15天至30天不等,多地为15天。事实上,许多男职工没有享受到陪产假。北京市总工会此前开展的调查显示,41.78%的受访职工...

休陪产假被认定旷工解除劳动合同,专家建议增加休假强制性

在家庭中,丈夫和妻子共同承担着生育的责任。陪产假的设置有助于缓解育儿家庭的负担,使男性更好地参与到育儿过程中。这一制度也有助于减轻对女性的就业歧视。目前,各地规定的男性陪产假天数在15天至30天不等,多地为15天。事实上,许多男职工没有享受到陪产假。北京市总工会此前开展的调查显示,41.78%的受访职工...

男子连请37天事假被开除,法院:请假事由必要合理,判决公司补偿

2021年3月、4月李兴未出勤,通过钉钉系统请休假期,其中:已获批准的休假记录为3月份事假7天、年假8天、陪产假12天,4月1日至3日陪产假3天、事假7天,合计37天。未获得批准的请假记录为10天,请假事由均为照顾家人。针对未获批准的2021年4月11日、12日休假理由,钉钉系统显示,公司行政经理孙某附言:“您2021年3...