求职速看!广梅园30多家单位发布“招贤令”,500强企业众多

3、月休2-8天,享受夜班补贴;4、享受各类休假:女士产假、男士陪产假、病假、婚假、丧假和带薪年假;享受年终奖金、节日福利(元旦、三八妇女节、端午节、中秋节、春节)、新婚礼金、新生儿祝贺、生病探望金;5、晋升渠道:公司大量订单,目前在飞速扩展中(预计未来一年,工厂规模要扩大到现在的3倍以上),新员工进厂,公...

上海市人民政府关于印发修订后的《上海市计划生育奖励与补助若干...

????符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假60天,男方享受配偶陪产假10天。????生育假一般应当与产假合并连续使用,享受产假同等待遇。配偶陪产假应当在产妇产假期间连续使用,按照本人正常出勤应得的工资发给。????增加的婚假、生育假、配偶陪产假,遇法定节假日顺延。...

广州男职工陪产假有多少天?

根据广州的政策:男方陪产假为15天。男方陪产假多少天?有15天。女方产假有多少天?怎么计算?最新广州产假有多少天?生育保险

香港5天法定男士侍产假正式实施

据介绍,香港的法定男士侍产假原为3天,但自2018年10月,香港立法会通过《2018年雇佣(修订)条例草案》议案后,法定男士侍产假即由3天增至5天,当时预计法例最快2019年初生效。劳工处18日宣布,根据该项雇佣修订条例,按连续性合约受雇的男性雇员,如有子女在18日或之后出生,通知雇主后,便可享有5天男士侍产假。劳工...

香港实施5天法定男士侍产假 休假须提前通知雇主

新华社电香港特区政府劳工处18日宣布,由3天增至5天的法定男士侍产假当日开始实施。香港2015年2月开始实施法定男士带薪侍产假。2018年10月,特区立法会通过《2018年雇佣(修订)(第三号)条例》,同意将法定侍产假由原先的3天增至5天。香港特区政府劳工处18日宣布,由3天增至5天的法定男士侍产假当日开始实施。冯晨...

西安男职工陪产假15天 若“缩水”单位将挨罚

单位负责人告诉他,公司没有陪产假可以休(www.e993.com)2024年11月28日。记者采访的张先生遭遇的是休护理假“缩水”问题。今年9月份,张先生喜得千斤,他去单位人事部门请陪护生育的妻子的护理假,人事部门说男职工的护理假只有7天,张先生说5月26日通过的新的《陕西省人口与计划生育条例》规定,男职工的护理假应该是15天,单位人事上说单位原来的...

劳动法:2020年二胎男职工有陪产假吗?

生育第二个子女,男方没有陪产假。陪产假的出处,原本来自于各省市的《人口与计划生育条例》,作为对响应政府号召实行晚婚晚育的夫妻提供优先优惠的一个奖励性的政策。一般情况下,这个奖励政策一对夫妻只可享受一次。至于这个假是否会保留,等各省市经修订的《人口与计划生育条例》出台后才能明确。

男士要多一个假期?卫健委这样答复…最激动的却是女士!

根据《江苏省人口与计划生育条例》规定,男方在女方产假期间享有15天的护理假,而共同育儿假是在这15天的护理假之外,又增加的假期,“鼓励用人单位在女方产假期间安排男方享受不少于5天的共同育儿假”,以倡导男性与妻子一同承担育儿等家务劳动,具有重要的社会意义。

多地男性陪产假遭遇落地难 如何告别纸面上福利?

(公众1)“大部分人要请的话都没有请到十天,大部分都是五天,或者是八天。我请了陪产假之后,就按照我的绩效扣钱了,扣了我七百多块钱。”其实,陪产假或者男性共同育儿假本质上是“员工带薪休假”。因此在我国不少中小企业中,绝大多数男士在妻子面临生产时,都是“请假陪产”,不是“休陪产假”。中国社会科学院...

江苏首次提出“男性共同育儿假” 盘点各国男性陪产假相关规定

随着全面二孩政策的实施,全国不少地方都在修订计划生育条例时对男性陪产假作出了具体规定。2016年新修订的《安徽省人口与计划生育条例》规定男性护理假从10天到20天不等;《北京市人口与计划生育条例》中则提到北京女职工生育后,其配偶可享受陪产假15天。但男性陪产假大多因职业不同等遭遇了一定程度的落地难。