“二孩”妈妈产假少一个月? 专家建议:应和头胎一视同仁

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;且根据《四川省<中华人民共和国母婴保健法>实施办法》,实施纯母乳喂养的女职工增加一个月产假,产假视为出勤。根据成都市计生委的规定,生育“单独两孩”的夫妻,可以享受上述国家规定的产假,但无法享受晚育假、男方护理假等对独生子女父母的奖励。根据《四川省人口与计划...

成都未婚生育,能享受产假吗?

《女职工劳动保护特别规定》(国务院令〔2012〕第619号)第七条规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。根据上述规定,未婚生育的女职工可根据情况享受相应的产假。推荐服务关注成都本地宝公众号在对话框回复生育津贴获...

成都女子为多休20天婚假慌了:想马上办证

有的单位放23天,有的放10天“我们单位的生育假和婚假很宽松,按照国家规定的放假天数一天都不会少。”成都一家事业单位人力资源部的工作人员方女士告诉记者,该单位批准给员工的晚婚假是23天。“我的婚假只休了10天。”在成都一家民营教育机构当培训老师的黄女士告诉记者。“黄女士公司的做法算是违规。”刘汉沙说...

今日问政(288)丨成都绕城高速犀浦立交段高峰时间是否能走应急道...

资中县教育和体育局回复:根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。根据《四川省人口与计划生育条例》,符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天。根据《四川省〈中华人民共...

成都绕城高速犀浦立交段高峰时间是否能走应急道?回应来了

资中县教育和体育局回复:根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。根据《四川省人口与计划生育条例》,符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天。根据《四川省〈中华人民共...

问政| 最全!产假、护理假、育儿假……成都这些假到底有多少天...

产假:根据《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号)规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天(www.e993.com)2024年11月23日。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

成都男性陪产假有几天?工资怎么发?还有这个假期别忘了休→

成都男职工陪产假具体天数:20天。根据《四川省人口与计划生育条例》第二十四条规定,符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,给予男方护理假二十天。陪产假应当在产妇产假期间连续使用(包括双休日),遇法定节假日顺延。工资发放:护理假视为出勤,工资福利待遇不变。

成都产假有多少天?怎么领取生育津贴?

男职工陪产假有多少天呢？成都女职工生育可按照国家规定享受产假98天符合法律法规生育子女的还可按照《四川省人口与计划生育条例》延长生育假60天顺产、难产、小产产假天数各不相同具体怎么计算呢？男性职工能否休产假？女职工产假男职工产假根据《四川省人口与计划生育条例》第二十四条规定，符合本条例规定...

四川规定男性陪护假20天 爸爸们的陪护假休了吗?

符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。生育假、护理假不区分孩次,合法生育均同等享受。按照此项新规定,四川人生娃娃,女方产假至少可以休158天,再算上男方的陪护假,夫妻双方一共可以休息178天,比之前大幅延长35天。

婚假、产假、育儿假……成都这些假到底多少天?官方回应

产假:根据《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号)规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。