国庆假期加班工资怎么算?提前发工资也有讲究!
10月1日、2日、3日加班是法定节假日,用人单位安排加班的,得支付不低于你日工资300%的工资报酬,不能用补休来代替。10月4日、5日、6日、7日是休息日,如果公司安排你加班但不能补休的,得支付不低于你日工资200%的工资报酬。《工资支付暂行规定》第十三条明确规定了这些标准,大家可以参照。假期前瞻和工资提前发...
国家五一法定假日几天?五一有几天是三倍工资?
五一劳动节期间只有一天有三倍工资,即2024年5月1日是三倍工资。根据《劳动法》的规定,法定休假日(如五一劳动节)安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者日工资基数的300%的加班工资。而其他放假时间,如4月29日至5月3日,如果安排加班,应首先安排补休,不能安排补休的,则应支付不低于日工资基数的200%的加...
2024五一加班工资怎么计算?几天三倍工资?
三倍工资计算公式:月工资标准÷21.75×300%5月2日-5月5日,共4天,如果安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬:二倍工资计算公式:月工资标准÷21.75×200%(注:21.75为月计薪天数)五一加班几天三倍工资?五一劳动节法定节假日只有一天,就是5月1日当天。如果单位安排你5...
明确了!三倍工资!
三倍工资!“五一”假期即将过半你是在加班还是在休假呀?5月1日至5月5日放假调休共5天4月28日(星期日)5月11日(星期六)上班那么,“五一”如果加班工资怎么算?“五一”假期加班工资怎么算?5月1日(劳动节)是法定节假日,用人单位安排劳动者加班,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不得以...
#五一当天上班3倍工资# 你们法定节假日加班工资怎么算的?
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2024年五一放假安排为:5月1日至5月5日放假,共5天,4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。也就是说:5月1日,用人单位安排劳动者加班,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。
“五一”后这些人应到账三倍工资 你在其中吗?
因此,劳动节虽然连休五天,但是只有5月1日当天为法定休假日,5月2日至5日均为调休(www.e993.com)2024年10月4日。那么,五一小长假期间的加班工资,应该这么算▼5月1日当天加班加班费=3倍工资=月工资基数÷21.75天×3(用人单位不能以安排补休形式替代加班工资)5月2日至5日加班的工资...
红法官小课堂|法定休假日加班,可获三倍的工资报酬
不是。根据《全国年节及纪念日放假办法(2013修订)》第二条第(四)款:“劳动节,放假1天(5月1日)”。因此只有5月1日当天属于法定节假日。5月4日、5月5日恰逢周六周日,5月2日、3日分别是4月28日、5月11日的调休。02单位可以提前发工资吗其实工资发放只要不拖欠就不违法。如果发薪日正好在节假日期间...
“五一”加班,工资怎么算?一图明了→
每逢假日,总会有人因为工作需要加班。加班工资怎么算呢?5月1日,四川省人力资源和社会保障厅就帮大家算了一下今年“五一”劳动节期间的加班工资,其中5月1日是三倍日工资,5月2日至5日这4天,算双倍日工资哟。具体来看一下吧——三倍工资——2024年劳动节期间放假安排为2024年5月1日(周三)至2024年5月5日...
关于五一放假工资按三倍计算的通知
依据国务院办公厅《关于2024年部分节假日安排的通知》,2024年劳动节放假调休日期的具体安排如下:5月1日至5日放假调休,共5天,4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。如果在“五一”期间加班,将会有3倍加班工资,具体怎么算?赶紧一起来看看~五一加班工资怎么算?
收藏!2024年“三倍工资”日历
2024年“加班工资版”日历2月10日-2月12日(春节、初二、初三)加班发放3倍工资根据规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的300%的工资报酬2023年10月25日,国务院办公厅发布《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知...