深圳陪产假可以休几天?工资怎么算?

爸爸带娃,活着就好...说到爸爸带娃人社君想起之前有不少小伙伴咨询陪产假的问题陪产假可以休几天?工资正常发吗?今天,人社君来做个解答部分内容来源:上海人力资源和社会保障内容编辑:深圳人社-End-声明本公众号转载的所有文章、图片、音频视频文件等资料的版权归版权所有人所有,如若不实消息,禁止...

全国最新产假地图出炉!男性陪产假最长的居然是这些省份……

男方享受陪产假15天。湖北、安徽、山西等多地均有类似的最新规定。这些地方女性可休188天产假9月29日江西省修改的《江西省人口与计划生育条例》第三十一条规定,增加产假90日,并给予男方护理假30日,也就是说女性产假增至188天。11月24日,青海省通过了修改《青海省人口与计划生育条例》的决定,规定奖励女方生育...

人民说法|男职工休陪产假被开除,合法吗?

王某与某公司签订为期三年的劳动合同书，其中约定试用期至2023年3月26日止。3月13日，王某开始休陪产假，其称已通过电话向该公司法定代表人申请并获得批准。休假期间，该公司以王某休陪产假构成旷工为由，电话通知王某解除双方劳动合同。返岗后，该公司向王某送达《解除聘用关系通知书》，载明双方于2023年3月12日解...

公司解雇休陪产假男职工被判罚 尊重权益,法不容“辞”

在合同履行期间,王某正常工作至2023年3月12日,随后开始休陪产假15天。休假期间,公司电话通知王某解除劳动合同。王某于4月1日返岗时,收到公司发出的《解除聘用关系通知书》,称双方于3月12日解除试用期劳动关系,王某享有的陪产假截至3月27日,薪资结算至该日。王某认为公司违法解除劳动合同,遂申请劳动仲裁,要求公司...

男子休15天陪产假被开除,法院:公司违法解除合同,赔3.5万

男子休15天陪产假被开除，法院：公司违法解除合同，赔3.5万7月7日，据工人日报消息，前段时间，北京市第二中级人民法院发布一劳动纠纷案例。2022年12月，王某入职一家文化公司，任人力行政总监，并与单位签订了为期3年的劳动合同，约定试用期自2022年12月至2023年3月。王某在2023年3月申请休陪产假，公司未批准...

绍兴生一孩产假几天?生育津贴如何发?官方回复

网友你好,根据《浙江省人口与计划生育条例》2021年11月25日发布,第五章第二十二条:(一)女方在享受国家规定产假的基础上,一孩延长产假六十天,二孩、三孩延长产假九十天,自生育之日起按照自然日计算(www.e993.com)2024年11月22日。也就是生育一孩的产假为158天,生育二孩、三孩的产假为188天。再根据《浙江省女职工劳动保护办法》规定,难产的...

休个陪产假把工作休没了?法院:构成违法解除

在家庭中,丈夫和妻子共同承担着生育的责任。陪产假的设置有助于缓解育儿家庭的负担,使男性更好地参与到育儿过程中。这一制度也有助于减轻对女性的就业歧视。目前,各地规定的男性陪产假天数在15天至30天不等,多地为15天。事实上,许多男职工没有享受到陪产假。北京市总工会此前开展的调查显示,41.78%的受访职工...

6地新计生条例出炉:晚婚假均取消 广西陪产假达25天

例如,广东的新计生条例中明确,将丈夫的陪产假从10天增加到15天。广西则将陪产假天数从原本的10天增加至25天,成为已出台新计生条例省份中陪产假最多的。安徽除了明确男方享受10天护理假外,还规定夫妻异地生活的,护理假为20天。北京方面,现行的计生条例中并没有单独明确配偶陪产假,但是此次修正案草案送审稿中也...

陪产假15天必须连续吗?

男职工陪产假天数,各省不同,一般是15天到30天不等,这里也是指自然日,且一般应连续享受。一、陪产假定义:主要是指即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。由此可知,陪产假的适用群体主要是男性。二、陪产假的天数:...

男性休陪产假,公司以旷工为由解雇被判赔

劳动合同履行过程中,王某正常工作至2023年3月12日,3月13日起休陪产假15天。休假期间,某文化公司电话通知王某解除双方劳动合同。2023年4月1日王某返岗后,某文化公司向王某送达《解除聘用关系通知书》,载明双方于2023年3月12日解除试用期劳动关系,根据国家劳动法,王某享有15天的陪产假,薪资截止日期为2023年3月27日...