男同胞注意!29省明确陪产假 快看能休几天1

男同胞注意!29省明确陪产假快看能休几天1来源:爱奇艺-2016-10/1220:08举报责编:iqiyi环球时事双座歼-20模型亮相中国航展普京批准俄朝《全面战略伙伴关系条约》重磅!空军成立75周年主题宣传片《为你》发布南非媒体:进博会为创新发展提供重要平台我国实有民营经济主体超1.8亿户涉密...

男子休15天陪产假被开除,法院:公司违法解除合同,赔3.5万

男子休15天陪产假被开除，法院：公司违法解除合同，赔3.5万7月7日，据工人日报消息，前段时间，北京市第二中级人民法院发布一劳动纠纷案例。2022年12月，王某入职一家文化公司，任人力行政总监，并与单位签订了为期3年的劳动合同，约定试用期自2022年12月至2023年3月。王某在2023年3月申请休陪产假，公司未批准...

人民说法|男职工休陪产假被开除,合法吗?

王某与某公司签订为期三年的劳动合同书，其中约定试用期至2023年3月26日止。3月13日，王某开始休陪产假，其称已通过电话向该公司法定代表人申请并获得批准。休假期间，该公司以王某休陪产假构成旷工为由，电话通知王某解除双方劳动合同。返岗后，该公司向王某送达《解除聘用关系通知书》，载明双方于2023年3月12日解...

休个陪产假把工作休没了?法院:构成违法解除

目前,各地规定的男性陪产假天数在15天至30天不等,多地为15天。事实上,许多男职工没有享受到陪产假。北京市总工会此前开展的调查显示,41.78%的受访职工没有休过陪产假,39%的受访职工不知道单位是否提供陪产假。虽然有些职工知道单位有陪产假,但担心影响工作主动选择不休,其比例达到64.53%。对于陪产假的政策,...

公司解雇休陪产假男职工被判罚 尊重权益,法不容“辞”

在合同履行期间,王某正常工作至2023年3月12日,随后开始休陪产假15天。休假期间,公司电话通知王某解除劳动合同。王某于4月1日返岗时,收到公司发出的《解除聘用关系通知书》,称双方于3月12日解除试用期劳动关系,王某享有的陪产假截至3月27日,薪资结算至该日。

6地新计生条例出炉:晚婚假均取消 广西陪产假达25天

陪产假——增加5到15天不等广西陪产假达25天在已出台或者正在酝酿新计生条例的地区中,男性的陪产假、护理假奖励也都做出了相应调整(www.e993.com)2024年11月22日。例如,广东的新计生条例中明确,将丈夫的陪产假从10天增加到15天。广西则将陪产假天数从原本的10天增加至25天,成为已出台新计生条例省份中陪产假最多的。

深圳男性陪产假有多少天?

男性陪产假相关规定及待遇根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,男职工享受15天陪产假;在规定假期内公司需按正常上班工资标准发放工资,不得扣除全勤奖且不得以当地最低工资标准发放。政策来源:广东省人民政府httpgd.gov/zwgk/wjk/zcfgk/content/post_2532570....

陪产假15天必须连续吗?

男职工陪产假天数,各省不同,一般是15天到30天不等,这里也是指自然日,且一般应连续享受。一、陪产假定义:主要是指即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。由此可知,陪产假的适用群体主要是男性。二、陪产假的天数:...

男性休陪产假,公司以旷工为由解雇被判赔

劳动合同履行过程中,王某正常工作至2023年3月12日,3月13日起休陪产假15天。休假期间,某文化公司电话通知王某解除双方劳动合同。2023年4月1日王某返岗后,某文化公司向王某送达《解除聘用关系通知书》,载明双方于2023年3月12日解除试用期劳动关系,根据国家劳动法,王某享有15天的陪产假,薪资截止日期为2023年3月27日...

以案释法丨“奶爸”休陪产假被公司开除,这合法吗?

劳动合同履行过程中,小王正常工作至2023年3月12日,3月13日起休陪产假15天。休假期间,某文化公司电话通知小王解除双方劳动合同。2023年4月1日小王返岗后,某文化公司向小王送达《解除聘用关系通知书》,载明双方于2023年3月12日解除试用期劳动关系,根据国家劳动法,小王享有15天的陪产假,薪资截止日期为2023年3月27日...