冲上热搜!一地官宣:婚假30天

符合规定生育的夫妻,除国家规定的产假外,给予女方增加产假六十天,男方护理假二十天。河南省21天,参加婚检可延长至28天《河南省人口与计划生育条例》第二十五条依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假十八日,参加婚前医学检查的,再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,...

山西明确婚假30天,全国已有25个省区市延长婚假

符合规定生育的夫妻,除国家规定的产假外,给予女方增加产假六十天,男方护理假二十天。河南省21天,参加婚检可延长至28天《河南省人口与计划生育条例》第二十五条依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假十八日,参加婚前医学检查的,再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增...

全国已有25省份延长婚假,有2省婚假30天

符合规定生育的夫妻,除国家规定的产假外,给予女方增加产假六十天,男方护理假二十天。河南省21天,参加婚检可延长至28天《河南省人口与计划生育条例》第二十五条依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假十八日,参加婚前医学检查的,再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,...

江苏首次提出“男性共同育儿假” 盘点各国男性陪产假相关规定

2016年新修订的《安徽省人口与计划生育条例》规定男性护理假从10天到20天不等;《北京市人口与计划生育条例》中则提到北京女职工生育后,其配偶可享受陪产假15天。但男性陪产假大多因职业不同等遭遇了一定程度的落地难。其实,陪产假或者男性共同育儿假本质上是“员工带薪休假”。因此在我国不少中小企业中,绝大多数男...

江苏代表呼吁:男女应同享128天产假及陪产假

产假128天,男性10天到25天不等,可是就算25天的陪产假,与128天的产假比起来,还是微不足道的,不能转变产假制度带来的用人性别歧视问题。”赵媛表示,在生育期间让男女双方都享受长产假(陪产假)的做法在国际上早已有之,尤其是在生育率低下的发达国家,政府颁布的一系列“催生”政策中总少不了鼓励男性休陪产假这一...

江苏男性有20天护理假 如何不成纸上福利

《江苏省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法(草案)》近日提交审议,草案中首次提出男性共同育儿假,鼓励单位给男性多放5天假回家带孩子(www.e993.com)2024年11月23日。也就是说,在目前江苏男性享有15天护理假的基础上,再增加5天假期。但男性陪产假一直面临“落地难”的问题。此前,不少地方也设立了男性陪产假,基本上都是15天。而江苏在...

国家鼓励的育儿假能避免“丧偶式育儿”?落地难在哪儿?

这是我国大陆地区首次出现的由省级立法确认的育儿假。地方立法后,江苏男职工在享有15天陪产假的基础上,可凭此另向单位提出5天的放假要求。宁夏2019年11月1日起正式实施的《宁夏回族自治区妇女权益保障条例》中提出:鼓励用人单位对符合法律、法规规定生育子女的夫妻,在子女0至3周岁期间,每年给予夫妻双方各10天共同...

2020版: 婚假.产假.年休假.病假.事假.哺乳假等21类规定和待遇一览表

《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定：自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。……前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。《江苏省城镇职工生育保险...

长三角四地发布生育新政:产假最长延长90天 苏浙沪皖新生儿入户...

男方护理假方面,上海市可享受陪产假10天,浙江省、江苏省可享受15天护理假。安徽省在男方护理假方面的规定则被网友称为“暖心假”,可享受30天护理假。育儿假方面,上海市子女年满三周岁之前,双方每年可以享受育儿假各5天。浙江省子女三周岁之内,夫妻双方每年各享受10天育儿假。安徽省则规定在子女六周岁以前,每年给予...

产假延长至半年?强制父亲休假不少于30天?人社部回应了

《江苏省妇女权益保障条例》规定,“在女方产假期间,鼓励男方所在用人单位安排男方享受不少于五天的共同育儿假。”此外,《江苏省人口与计划生育条例》另外规定男方在女方产假期间享有15天护理假。“共同育儿假设立的目的就在于倡导男性共同分担育儿责任。”江苏省妇联权益部的工作人员表示,但这一规定是倡导性的而非强制性...