上市公司人才需求报告:带薪休假是标配 近九成有男士陪产假
上市公司人才需求报告:带薪休假是标配近九成有男士陪产假3月25日,招聘网站(智联招聘)发布《2022上市公司人才需求及发展环境报告》显示,上市公司招聘规模疫情后快速恢复,2022年1-2月比2019年同期增46%。招聘薪资和福利均有优势,法定节假日和带薪休假是标配,88%上市公司可享男士陪产假。招聘需求更集中在互联...
广州男职工陪产假有多少天?
根据广州的政策:男方陪产假为15天。男方陪产假多少天?有15天。女方产假有多少天?怎么计算?最新广州产假有多少天?生育保险
宋朝的社会福利是什么样的?教育医疗有保障,男士竟还有陪产假!
生育补助放陪产假按南宋政府“胎养令”的精神,凡乡村与城市的贫困家庭,在妻子怀孕五个月的时候,可以到所在州县政府登记,申请政府救济。免除孕妇丈夫一年的徭役,相当于当代的“陪产假”;蠲免生产家庭的丁税钱,即减税;以及发放生育补贴。国家出资供养弃婴宋朝存在弃婴或溺婴现象,政府为鼓励人口生育,出台了系列政策:...
香港立会通过陪产假从3天延长至5天,但大家觉得还是不够
此前,香港的男士侍产假于2015年2月27日实施,合资格的男性雇员能享有三天假期,可以一次放取3天,或分开逐日放取。侍产假期间,男性享有前一年度平均日工资五分之四的薪酬。在去年的《施政报告》中,政府表示将检讨侍产假安排,建议增至5天。香港中文大学香港亚太研究所近期公布一项关于法定侍产假的...
南京男性职工陪产假能休多少天?
符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。上述假期视作出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇。国家法定休假日不计入上述假期。图虫创意-1022365382316654632毕竟男士也有每月在缴纳生育保险这都是咱们应该有的待遇除假期外,生...
西安男职工陪产假15天 若“缩水”单位将挨罚
单位负责人告诉他,公司没有陪产假可以休(www.e993.com)2024年10月21日。记者采访的张先生遭遇的是休护理假“缩水”问题。今年9月份,张先生喜得千斤,他去单位人事部门请陪护生育的妻子的护理假,人事部门说男职工的护理假只有7天,张先生说5月26日通过的新的《陕西省人口与计划生育条例》规定,男职工的护理假应该是15天,单位人事上说单位原来的...
调研:超7成企业表示标明陪产假、育儿假增强人才竞争力
男性陪产假普及率高于育儿假职场爸爸的生育相关假包含陪产假和育儿假两种。目前,全国各地政策不同,对男性有10到30天不等的陪产假,20余省市则已推出或拟推出生育子女夫妻每年各5日、10日、15日、20日乃至不低于30日的育儿假。从BOSS直聘对实际情况的调研来看,当前两种生育假的休假率大不相同,不同规模企业的普及情...
男性陪产假、育儿假休假情况究竟如何?调研报告公布
凤凰网科技讯5月10日下午消息,BOSS直聘发布的调研结果显示:企业男性陪产假普及率高于育儿假。78.4%的公司有男性员工休陪产假,但仅有42.1%的企业有男性员工休育儿假。图例2022年5月8日,BOSS直聘发布了一份《生育假期对求职招聘影响的问卷调研》结果(以下简称“调研”)。据介绍,调研共收集到4060份求职者有效问卷、...
日本内阁大臣中第一人!新爸爸小泉进次郎开始休陪产假,这一罕见...
但据日本政府去年发布的统计数据显示,日本男性休育儿假的比率极低,2018年只有6%的新生儿父亲休假,其中超过70%的人休假不会超过两周。CNN指出,日本浓重的工作文化使大多数男性“主动”放弃了休陪产假。在日本职场,长时间工作是常态。一些男性甚至因为休了陪产假,返回职场后被“穿小鞋”,原先的职位被取代,影响工作升迁...
多地男性陪产假遭遇落地难 如何告别纸面上的福利?
(公众1)“大部分人要请的话都没有请到十天,大部分都是五天,或者是八天。我请了陪产假之后,就按照我的绩效扣钱了,扣了我七百多块钱。”其实,陪产假或者男性共同育儿假本质上是“员工带薪休假”。因此在我国不少中小企业中,绝大多数男士在妻子面临生产时,都是“请假陪产”,不是“休陪产假”。中国社会科学院...