扩散| 法定假日+2,工资计算受影响吗?加班费怎么算?公式来了——

“五一”假期增加到2天(5月1日、2日),加上2天周末,只需要调休1天即可形成5天假期,较原来少调休1天国庆节如逢中秋节则合并放假8天国庆节假期3天(10月1日至3日),除个别特殊年节外,自10月1日起放假调休7天;国庆节放假如逢中秋节则合并放假8天(比如2025年、2028年)元旦等如逢周三则只在当天放假元旦...

增加2天!2025年起,放假安排有调整

增加后春节放假4天(农历除夕、正月初一至初三),放假调休8天。四、五一调休减少“五一”假期增加到2天、加上2天周末,只需调休1天即可形成5天假期。五、明确调休原则《办法》中明确指出:除个别特殊年节外,法定节假日假期前后连续工作一般不超过6天。以后还会有调休吗?《办法》中明确指出:全体公民放假的...

“五一”加班,工资怎么算?

“五一”加班,工资怎么算?四川城市服务台每逢假日,总会有人因为工作需要加班。加班工资怎么算?“四川人社”就帮大家算了一下今年“五一”劳动节期间的加班工资,其中5月1日是三倍日工资,5月2日至5日这4天,算双倍日工资。戳一图看懂。??????

“五一”小长假加班费怎么算?加满5天不补休,最少应得1259元

5月2日~5日4天休息日加班工资按照两倍计算，每天不得低于228.96元，4天累计为915.84元。这也就是说，劳动者如果五一假期连续工作且不补休，5天加班费最少应得1259元。市劳动保障监察支队提醒劳动者，最低工资标准只是职工计算加班费的底限，企业实际应按照劳动者本人实际工资计算支付。此外，实行小时工资制和计件...

2024五一加班工资怎么计算?几天三倍工资?

5月2日-5月5日,共4天,如果安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬:二倍工资计算公式:月工资标准÷21.75×200%(注:21.75为月计薪天数)五一加班几天三倍工资?五一劳动节法定节假日只有一天,就是5月1日当天。如果单位安排你5月1日加班,是需要支付三倍工资的。

“五一”加班,加班工资这样算……

五一劳动节5天假期，其中，劳动节（1日）是法定节假日(www.e993.com)2024年11月20日。在法定节假日安排劳动者工作的，需要支付不低于工资的300%作为工资报酬。2日—5日如果加班，对于实行标准工时制度的企业，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，需要支付不低于工资的200%作为工资报酬。三种工时制度的加班工资计算图说：三种工时制度的加班工资...

“五一”其实只放1天假?提醒:下周日因调休要上班!网友热议→

因为“五一”假期前后各有一个休息日要上班,加上原本的周末,“五一”其实只放了1天假。还有网友吐槽,4月和5月调休后,连续几个星期“双休”变成“单休”,上了3个“六天班”。不少网友表示,希望能够正常放假,正常双休。更有网友表示,希望能够在不调休的情况下休更长的假。

“五一”加班工资这样算!不可用“调休单”替代!

五一放假5天里,5月1日(劳动节)这天属于法定节假日。用人单位安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。5月2日至5月5日是休息日,用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

五一假期工资发放指南:提前发工资,加班费怎么算?

至于加班费的计算,有着明确的法律规定。今年的五一节期间,如果你在5月1日加班,那么你可以获得3倍的工资报酬;而5月2日至5日的加班,则应发放2倍的工资。这一切都依据《工资支付暂行规定》第十三条,保障了劳动者的合法权益。劳动者在法定工作时间之外工作,无论是延长工作时间,还是在休息日或法定节假日工作,都应获...

五一当天上班3倍工资 法规解析与加班费计算

五一假期中,五月一日当天享有3倍工资待遇。这是因为:1.五一假期仅五月一日为法定节假日。2.根据法律规定,法定节假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。关于节假日加班时间的规定如下:1.经与工会和劳动者协商后,可适当延长工作时间,通常每日不超过一小时。