官宣!这里3天假延长至13天

9月27日，《浙江省婚假规定》经省十四届人大常委会第十二次会议表决通过，其中明确，依法办理结婚登记的职工，享受婚假13天。《规定》自公布之日起施行。也就是说，这一波福利，马上就可以享受了。此前浙江执行的婚假规定，是1980年原国家劳动总局、财政部制定的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，该...

浙江婚假拟延长至13天,还不包括节假日,可分段请假

意见稿相关规定共有9条，其中第三条“假期天数”明确，依法办理结婚登记的职工，享受婚假十天；参加婚前医学检查的，增加婚假三天。也就是说，未来浙江人的婚假天数，有望从现在的三天增加到十三天。此外，意见稿还明确，国家法定休假日、休息日不计入婚假假期。如果婚礼安排在周末或节假日，这样算下来，婚假可就不止...

全国婚假、产假、育儿假、法定假期新标准,即日起正式执行!

国家法定休假日,共计6个假期:一、元旦:2023年12月30日至2024年1月1日放假调休,共3天。二、春节:2月10日至17日放假调休,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。三、清明节:4月4—6日放假,共3天。4月7日(星期日)上班。四、劳动节:5月1—5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5...

婚假、产假、年休假等,2024年执行新规→

国家法定休假日,共计11天。1.元旦,放假1天(1月1日);2.春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);3.清明节,放假1天(农历清明当日);4.劳动节,放假1天(5月1日);5.端午节,放假1天(农历端午当日);6.中秋节,放假1天(农历中秋当日);7.国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。根据《中华人...

浙江婚假拟延长到13天?网友沸腾!

意见稿相关规定共有9条,其中第三条“假期天数”明确,依法办理结婚登记的职工,享受婚假十天;参加婚前医学检查的,增加婚假三天。未来浙江的婚假天数,有望从现在的三天增加到十三天。此外,意见稿还明确,国家法定休假日、休息日不计入婚假假期。如果婚礼安排在周末或节假日,这样算下来,婚假不止十三天。

上海再婚婚假天数规定!

《上海市计划生育奖励与补助若干规定》第二条,符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假7天(www.e993.com)2024年11月24日。增加的婚假一般应当与婚假合并连续使用,享受婚假同等待遇。增加的婚假遇法定节假日顺延。婚假是否有“有效期”?符合《中华人民共和国婚姻法》规定结婚的公民,除享受国家规定的1-3天婚假外,增加婚假7天。法律...

优环境 惠民生 人社政策知识库

55.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同的,如何处理?2856.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同,用人单位与其终止劳动关系,是否应当支付经济补偿?2857.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29...

这些关于“年休假”的问题,来看上海市人社局的解答

法定节假日能计入年休假吗?去年1月,小包入职一家物流公司。上周,小包向公司提出年休假申请,计划连着端午一起,从6月8日一直休到6月17日,6月18日上班。但HR告知小包,他6月17日就要来上班,端午节恰逢周一,是计入年休假的。小包疑惑不解,端午节不是法定假日吗?也计入年休假的?

21类假期规定和待遇汇总(收藏)|工资|劳动法|年休假|医疗期|用人...

……前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。因此,江苏省的婚假的天数是13天,且不包括国家法定休假日,假期内照发工资和福利待遇。江苏省南京市的婚假天数是15天。06.产假《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前...

【提示】产假、哺乳假、婚假遇法定节假日顺延吗?

市人社局表示,产假与生育假一般合并连续使用,生育假遇双休不顺延,遇法定节假日顺延;哺乳假是否顺延应按照用人单位依法制定的规章制度执行;国家规定的婚假应合并连续使用(包括双休日),增加的7天婚假遇法定节假日顺延。预产期在今年1月15日的梅梅去年年底向单位提出休