于东来:胖东来员工每年休假达到150多天 我们很单纯很美

于东来:胖东来员工每年休假达到150多天我们很单纯很美快科技11月22日消息,近日,于东来公开表示,不允许员工靠父母买房买车,言论一出引起了网友的热议。在于东来看来,现在胖东来的实际情况,可能自己也无法去表达,但真的是很单纯、很美。让自己明白做企业家要具备什么样的东西,然后做一个快乐的企业家,而不是那种...

敢给员工一年放150天假的胖东来,为何还把店开到了北京?

根据最新数据，胖东来的员工每年享有150天以上的假期，其中部分管理人员的假期甚至达到180天。这一高福利政策在零售行业内极为罕见，打破了传统零售企业“高强度工作、低福利”的固有模式。然而，胖东来的成功不仅仅依赖于员工福利的提升。其在食品安全方面的严格把控同样是其赢得市场信任的重要因素。胖东来通过设立专...

...天假期:年假40天,还有10天不开心假,员工休息好了,工作状态才能好

胖东来回应员工每年150多天假期:年假40天,还有10天不开心假,员工休息好了,工作状态才能好2024-11-1915:47:53教育第1线山东举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败声明:取材网络,谨慎辨别教育第1线529粉丝隶属于重庆广电城市TV旗下00:...

胖东来把员工宠上天,一年150天假包括“不开心假”

于东来透露,目前胖东来的员工每年有150天到180天左右的假期。“其实我们员工的休假已经达到了150多天,我们部分管理人员可能是双休,这样休假将近180天。”胖东来因其独特的员工福利政策和成功的市场扩张策略成为舆论关注的焦点。在一个竞争激烈且利润微薄的零售行业,胖东来以其创新的管理模式和企业文化脱颖而出。其...

胖东来,不能真给员工当「爹」

除了直接发钱,胖东来的休假制度也远超平均水准:所有入职满一年的员工均可享受30天带薪年假——是国家标准的6倍。另外,在国家政策规定的3个月产假基础上,还多了98天。甚至,女员工在怀孕期间不幸流产的,可享流产假。作为“大家长”,于东来营造的是一种“理想国”,既在这里工作,又在这里学习。

于东来:胖东来员工每年休假达到150多天

22日下午消息,在近日的一场直播中,胖东来创始人于东来表示,“我们上班时间从8个小时到7个小时,我们的休假从没有到一年有30天,再到40天休假(www.e993.com)2024年11月24日。如果我们按照现在的每天8个小时,每周40个小时的工作时间去算,其实我们现在每年休假已经达到150多天了,而且我们部分管理人员是一周双休,这样我们的休假可能达到将近180天了...

员工每年假期超150天,部分管理人员180多天!胖东来创始人于东来...

近年,胖东来得益于其员工福利频频被打工人顶上热搜,为员工设置十天不开心假,员工不想上班可请假,管理层不得不批。大部分超市是全年无休,胖东来每周二闭店休息,春节年三十到初四不营业。更绝的是,带薪假强制要出去旅游,享受生活,否则扣钱。胖东来对员工工资也很舍得,从最初的将50%的公司利润分给员工,到现在...

于东的“假期神话”:胖东来员工每年超过150天假期的真相

2024年11月17日,胖东来创始人于东在直播中透露,胖东来员工的假期可高达150天,有些管理人员甚至拥有180多天的假期。这一惊人的数据在招聘和企业文化的讨论中引发了热烈的反响,网友们对此的评价不一,围绕着这一话题,于东的人生轨迹和企业发展也被重新审视。本文将全面探讨于东的成长历程、职业生涯以及他所创造的企业...

胖东来员工每年假期超150天:于总希望员工享受生命

胖东来创始人于东来在直播中透露,他和妻子生病后重新思考了个人生活以及企业的未来发展。他认为,将中国优秀传统文化融入企业文化是至关重要的,每个员工都应该得到关怀和支持。为了实现这个目标,胖东来为员工提供了大量的休假时间,并鼓励他们在上班和下班之间进行自由休闲活动,以提升生活质量。

于东来自称胖东来员工每年“假期”超150天,网友评价不一

于东来自称胖东来员工每年“假期”超150天,网友评价不一11月17日,胖东来创始人于东来在直播中称,胖东来的员工每年假期可以达到150多天,部分管理人员达到180多天。直播中于东来曾落泪。对于种种行为,网友评价不一。