从大庆自驾去沈阳后返庆需要隔离吗?产妇可以休多少天产假????...

6月26日市医疗保障局回复如下：您好，根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，女职工生育享受98天产假。津贴和工资只能享受其一。以上问政答政信息来自“百湖民声”大庆市网络问政平台手机端问政方式如下↓↓↓扫描下方二维码下载掌尚大庆APP在底部菜单中找到“问政”就可以直接问事儿了大庆市网络...

沈阳:“特殊产妇增60天产假”列入合同

5女职工生育产假不得少于98天;难产者,增加产假15天;多胞胎生育,每多生一个婴儿,增加产假15天;符合晚育年龄(女职工年满24周岁)、领取《独生子女父母光荣证》、并在规定期内采取节育措施者,增加产假60天。产假期间其工资待遇按国家有关规定执行。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享...

婚假产假或将统一延至10天和158天

职工晚婚的,婚假增加7日;晚育的,产假增加60日,男方护理假为15日”的条款修改为:“依法办理婚姻登记的夫妻,增加婚假7日;符合本条例规定生育的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假60日,配偶享有护理假15天。休假期间工资照发,福利待遇不变。”这意味着“只要符合法律规定办理婚姻登记的夫妻均可享有3天加7天共计10天...

解读沈阳生育保险 “产假工资”前后半年不一样

核心提示今天(12月29日),距离沈阳生育保险正式启动还有3天时间。昨日,记者独家专访沈阳市城镇职工基本医疗保险管理中心副主任陈学静。作为“沈阳生育保险条例”的主要起草人,陈学静对沈阳生育保险政策的解读堪称权威。1月份参保单位不申报,2月份自动扣保费参加生育保险,职工不掏一分钱,对职工来说是大好事,但对用人...

沈阳女职工休产假拿月平均工资

-符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的男职工,享受15天的护理假工资。-难产的可以增加15天的生育生活津贴;-多胞胎生育的女职工,每多生1个婴儿增加15天的生育生活津贴;-符合计划生育晚育(女职工年满23周岁以上、婚后怀孕生育第一个子女)条件并领取《独生子女父母光荣证》的,增加2个月的生育生...

一地重磅官宣:这些人生育三孩,可享带薪产假1年,年终奖照发

干部职工按规定生育,在子女满3周岁前,夫妻双方每人每年可享受育儿假15天,每年按照子女满周岁计算(www.e993.com)2024年11月28日。机关事业单位女职工在自治区规定的产假期间,享受除岗位津贴之外的其他全部工资待遇和除年休假假期之外的福利待遇(含休假包干经费),产假期间视同年度考核称职(合格),并享受正常晋升政策和年终一次性奖金待遇。

我省拟取消职工7天晚婚假 符合规定生育子女产假拟增加60日

修正案将增加产假60日的奖励对象由原来的晚育职工扩大为符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,即:“符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假60日,配偶享有护理假15日。休假期间工资照发,福利待遇不变。”晚婚职工婚假增加7天规定被删除...

“每月发500元”,冲上热搜!又一地出台

该规定提出,在子女3周岁以内,父母每年各享受10日的育儿假。休假期限不因变更用人单位而重置或者增减,休假方式由用人单位与职工根据实际情况商定。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,再享受80日的奖励假;男方享受15日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

多地发文鼓励生育,可为三孩家庭发放一次性补助

该方案提出,女方在享受98天产假基础上,按政策生育女职工产假增至158天;男方享有护理假20天;子女不满3周岁的夫妻,每年分别享受累计10天的育儿假;休假期间工资照发,福利待遇不变。此外,落实支持多孩家庭购买自住住房的政策,对生育二孩、三孩未满18周岁的居民家庭在沈阳行政区域内已拥有2套住房的,可在本市限购区域...