事假扣款,是按20.83天还是21.75天?

二审判决:日工资应以月计薪天数21.75天计算,公司按20.83天计算日工资,客观上多扣了事假工资,构成不足额支付劳动报酬的情况。二审法院认为,本案的争议焦点为:公司应否支付华隐雄解除劳动关系的经济补偿金。本院认为,公司主张应依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一条规定的制度月工作日20.83天...

国庆放几天假?不放假怎么算工资?

国庆节的法定假日是3天(10月1日、2日、3日),根据国务院办公厅发布的《关于2024年部分节假日安排的通知》,经调休后2024年国庆放假7天,其余的4天是正常的周末调休日。●补班时间:9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班工资计算在国庆节期间加班的▼10月1日、2日、3日:月工资÷21.75÷8×加班小时...

2024中秋加班费怎么算?三倍工资是哪几天?

双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%每小时加班工资=日加班工资÷8更多说明1、21.75天为平均每月计薪天数。2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确...

工资晚发几天,员工就能“被迫离职”要求经济补偿?

公司晚发了几天工资，员工能否被迫离职，要求公司支付经济补偿金？《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次……。《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定：用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方解...

国家五一法定假日几天?五一有几天是三倍工资?

二、五一有几天是三倍工资？五一劳动节期间只有一天有三倍工资，即2024年5月1日是三倍工资。根据《劳动法》的规定，法定休假日（如五一劳动节）安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者日工资基数的300%的加班工资。而其他放假时间，如4月29日至5月3日，如果安排加班，应首先安排补休，不能安排补休的，则应...

2024五一加班费是哪几天三倍工资?

法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%(www.e993.com)2024年11月29日。在5月2日-5日,安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×4天。》》五一放假2024年放假时间表(附调休时间表)》》五一放假2024年高速免费几天?附通知原文...

一个月的工资是按30天算还是出勤天数算?

月制度工作日=(365天-104天双休日-11天法定节假日)÷12个月=20.83天月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天日工资=月工资收入÷21.75(月平均计薪天数)工资=月薪÷21.75×出勤天数21.75天仅用于计算工资基数,计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算。

“找工会,真的有用!”|职工拨打“12351”热线电话后,拖欠半年工资...

“工资拖欠半年了,没想到在工会帮助下,不到半个月就追回了。12351热线效率太高了!”近日,在工会的帮助下,岳阳职工吴红拿到了被拖欠6个月的4万多元工资和报销款。在此之前,她曾经历了漫长的等待。从拨通12351湖南省总工会服务职工热线求助,到市、区两级工会接力介入处置并成功办结,仅用了13天。

互联网大厂春节都放几天假:有的连放14天 有的倒扣双倍工资

互联网各大厂春节假期中,不乏有连放14天的公司;也有除夕当天调休,用周末假期或年假抵扣的;甚至还有除夕强制调休,还扣双倍工资的。据媒体整理大厂的放假信息,东方甄选、深信服属于连放14天的公司;58同城是集中调休15天,未显示放假具体时间;腾讯、快手、乐视均放假10天;贝壳、网易放假11天,其中网易有2天用年假抵扣。

工资少发几百、晚发几天,员工能不能以拖欠工资要求经济补偿?

(1)在劳动合同中工资支付日期可以约定为“每月30日前”或“每月最后一个工作日前”,实际支付日期可以是每月10日或者是15日,签订合同时明确说明,避免晚发几天工资产生纠纷的情形。(2)如果公司确因临时性特殊情况,在本月内无法支付工资,需要向员工说明情况,什么原因和多久能支付,若公司提前通知全体员工延期支付工资...