香港实施5天法定男士侍产假 休假须提前通知雇主

2018年10月,特区立法会通过《2018年雇佣(修订)(第三号)条例》,同意将法定侍产假由原先的3天增至5天。香港特区政府劳工处18日宣布,由3天增至5天的法定男士侍产假当日开始实施。冯晨清制图劳工处宣布,根据《2018年雇佣(修订)(第三号)条例》,按连续性合约受雇的男性,如有子女在2019年1月18日或之后出生,在...

香港5天法定男士侍产假正式实施

劳工处18日宣布,根据该项雇佣修订条例,按连续性合约受雇的男性雇员,如有子女在18日或之后出生,通知雇主后,便可享有5天男士侍产假。劳工处发言人表示,雇员如欲放取侍产假,须给予雇主适当通知。雇员如在婴儿的预计出生日期前最少3个月已通知雇主他打算放取侍产假,则有权在通知雇主其实际放取侍产假日期后,即时放假。

香港劳工处:18日起男士法定侍产假由3天增至5天

据香港特区政府网站消息,香港劳工处11日公布,男士5天法定侍产假将于1月18日实施,取代现有3天侍产假。雇员享用侍产假,须给予雇主适当通知。雇员如在婴儿预计出生日期前最少3个月已通知雇主有意放侍产假,则有权在通知雇主实际放假日期后即时放假。雇员如没作出3个月预先通知,则须于实际放假前预早最少5天,通知雇...

香港劳工处:男士5天法定侍产假将于1月18日实施

中新网1月11日电据香港特区政府网站消息,香港劳工处11日公布,男士5天法定侍产假将于1月18日实施,取代现有3天侍产假。雇员享用侍产假,须给予雇主适当通知。雇员如在婴儿预计出生日期前最少3个月已通知雇主有意放侍产假,则有权在通知雇主实际放假日期后即时放假。雇员如没作出3个月预先通知,则须于实际放假前预...

男士也休待产假?香港:已实施5年,今由3天增至5天

香港特区政府劳工处18日宣布,由3天增至5天的法定男士侍产假当日开始实施。香港2015年2月开始实施法定男士带薪侍产假。2018年10月,特区立法会通过《2018年雇佣(修订)(第三号)条例》,同意将法定侍产假由原先的3天增至5天。劳工处宣布,根据《2018年雇佣(修订)(第三号)条例》,按连续性合约受雇的男性,如有子女...

广州男职工陪产假有多少天?

导语:陪产假是依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利(www.e993.com)2024年11月28日。根据广州的政策:男方陪产假为15天。男方陪产假多少天?有15天。女方产假有多少天?怎么计算?最新广州产假有多少天?生育保险温馨提示:微信搜索公众号广州本地宝,关注后在对话框回复产假可获取广州产假/...

港府:男士3天有薪侍产假是起步点 骗假为刑事罪

中新网1月25日电据香港《星岛日报》报道,香港立法会人力事务委员会讨论男士有薪侍产假。劳工及福利局局长张建宗表示,3天有薪侍产假是起步点,如果有雇员用假文件骗取侍产假,是刑事罪行。香港特区政府向立法会提交建议,男士有薪3天侍产假薪酬计算方法,与女士的产假看齐,支薪五分之四,无论婚生或非婚生子女的爸爸...

两会话题│高考改革、肿瘤早筛、男士休产假……今日正在热议这些

两会话题│高考改革、肿瘤早筛、男士休产假……今日正在热议这些建议高考让学生选择性考试、呼吁肿瘤早筛纳入医保、探索男士休产假……今天代表委员们都在聊哪些热点?一起来看↓↓↓

香港男士法定待产假将实施 假期3天可获八成薪酬

《条例》规定,按连续性合约受雇的男性雇员如果有子女在2015年2月27日或之后出生,在按法例规定通知雇主后,便可就其配偶/伴侣每次分娩享有3天待产假。如果该雇员受雇不少于40个星期,并已经向雇主提供婴儿出生证明书,雇主须就他已放的待产假给予每日平均工资80%的薪酬。雇员可在婴儿预计出生日期前4个星期,至婴儿出生...

香港拟规定男士可获得3天侍产假领8成薪金(图)

香港劳顾会昨(26日)通过建议立法推行有薪侍产假,男士可以获得3天侍产假,其间可领5分之4(8成)薪金,估计整体劳工成本为1亿元(港元,下同)至4亿元。香港劳工及福利局局长张建宗昨日表示,3天侍产假已顾及中小企承受力及竞争力,是一个好开始,特区政府会咨询立法会意见后,并开始草拟法例。