病假工资怎么发?
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。所以,是否能享受当年的年休假,要根据累计工作年限和请病假的时间来看。
最新放假通知:连休6天!不调休!
云南楚雄州(楚雄彝族自治州):4月15日、16日放假,与周末连休4天;云南红河州(红河哈尼族彝族自治州):11月18日、19日放假,与周末连休4天;云南文山州(文山壮族苗族自治州):4月1日、2日放假,共2天;云南德宏州(德宏傣族景颇族自治州):7月22日、23日放假,共2天;四川凉山州(凉山彝族自治州):10月1日至...
员工病假345天被解雇 诊断书有蹊跷?真相来了
高先生病假期间,这家运输公司都按照法定标准向他支付了相应的病假工资。不过,两年时间,20多张医院诊断意见书,累计病假345天,这一情况也引起了公司管理人员的注意,尤其是高先生提交的一张“忧郁症”诊断书,让人觉得有些蹊跷。北京市第三中级人民法院研究室副主任田璐:由哈尔滨某医院出具的医疗诊断证明书显示,...
在新加坡工作,一年最多能带薪休几天假?
④休息日:至少1天政府规定一周内必须为员工提供一天休息时间(休息日与下个休息日之间的最长工作天数不得超过12天),但不少公司都会自行提供双休。新加坡女佣每周也享受这个政策,图源:Todayonline⑤门诊病假(和住院病假共享天数上限):最多14天身体发烧头疼脑热要去看病,员工最多可享受14天的带薪门诊病假。超过...
年假可以跨年休吗?请病假、停工留薪期后还能否休年假?解读来了!
根据《职工带薪年休假条例》规定:符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满10年的)、10天(工作满10年不满20年的)、15天(工作满20年的)不等的带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
21种常见假期规定及待遇汇总!(2024新版)
陪产假也称护理假、照顾假、看护假等(www.e993.com)2024年10月19日。全国31个省(自治区、直辖市),均在本地区的人口与计划生育条例中规定了男方的陪产假。根据各地人口与计划生育条例,陪产假基本上在7—30天不等。11.产检假国家并没有统一规定产检假的次数和天数,但实践中认为只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间,不能按病假、事假、产...
热搜第一!女子因病少上1天班,公司不给年终奖
彭女士离职后,认为自己为公司工作了十几年,没有功劳也有苦劳,公司的做法让她寒心,于是便通过向法院诉讼的方式提出要求支付工资、补偿金以及年终奖的请求,公司在庭审中回复道:规章制度明文规定,只有上满全年,才能在第二年的1月领取上一年年终奖,彭女士在12月29日离职,还差一天才算全年全勤,不符合支付年终奖的条件...
全国婚假、产假、育儿假、法定假期新标准,即日起正式执行!
相关法律规定:??《职工带薪年休假条例》第四条:职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:……(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的……05病假(疾病或非工受伤医疗期)关于病假(疾病或非工受伤医疗期)的天数,是3个月、6个月、9个月、12个月、24个月(特殊情形的可延长)。
公职律师说法 | 关于“年休假”的小知识
病假天数未超规定,仍然享受休年假《职工带薪年休假条例》第四条规定:“职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;...
事关年休假!_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
年休假10天已满20年的年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期哦!年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位从事全日制工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。也就是说,“连续工作1年以上”...