16.4%!2019年日本男公务员休产假,刷新2004年以来最高值!

环球时报记者方晴在日本政府26日举行的新闻发布会上,国家公务员制度担当大臣河野太郎表示,2019年休产假的男性公务员比例为16.4%,同比上涨4个百分点,刷新了2004年开始调查以来的比例最高值。据日本共同社报道,河野太郎强调称:“必须让男性休产假成为理所应当的事情。”他表示将推进国家公务员休产假制度,并努力在民间...

日本男性国家公务员休育儿假比例逾16%创新高

据统计数据显示,休育儿假时间在1个月以内的男性公务员超过半数,占比68.4%;休育儿假时间为1个月至3个月以内的比例为15.5%;休育儿假时间为3个月至6个月以内的比例为7.8%。此外,配合妻子分娩休5天以上“男性产假”的比例在2019年也达到79.6%,创2014年有统计数据以来的最高值。

报考国家公务员?你失信了,不可以!(20191022)

第一条为了规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,促进公务员正确履职尽责,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,根据宪法,制定本法。第二条本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的...

全国人大代表蒋胜男:建议公务员考试取消35岁限制 增加男性带薪陪...

目前全国各地产假范围大概是128天-190天,主要省市基本上都是158天。而男性陪产假在7-30天,主要省市基本都是15天。蒋胜男认为,目前产假和陪产假的规定“主要侧重于增加女性的假期,新增的产假进一步加大了产假和陪产假的天数差异,这会加剧了生育对女性就业的不利影响,使得职业女性的生育意愿可能进一步下降,同时不利于...

省考指南 | 多地推行2.5天小长假,看清楚说的是体制内!

女性公务员产假为90天,其中包括产前休假15天。难产者增加15天,多胎生育的,每多生一个婴儿,增加15天。怀孕不满4个月流产,根据医生意见给假15～30天,怀孕超过4个月以上流产的,可给予42天产假。产假期间工资照发。怀孕和分娩期间在本单位医疗机构或单位指定的医疗机构所用的检查费、接生费、手术费、住院费和药...

人大代表:建议增加男性陪产假 考公务员取消35岁限制

此外,这影响的不仅仅只是35岁以上报考公务员的人群,更重要的是将会对全社会起着示范性作用,成为社会组织、个体行为的参照准绳,解决就业市场的“35岁门槛”歧视(www.e993.com)2024年11月27日。建议将男性的带薪陪产假增加到30-42天放开三孩后,各地政府都出台了相应政策进一步延长了产假,陪产假也有所增加。

女性产假延长可能带来就业歧视?这则建议上热搜

而男性陪产假在7-30天，主要省市基本都是15天。女性产假和男性陪产假之间的天数差异进一步加大，导致男女员工因生育而对工作的影响程度有着更大差异，可能加剧女性因生育遭受的就业歧视，同时不利于提高男性对育儿活动的参与度，进而降低职业女性的生育意愿。建议“公务员考试取消35岁限制”蒋胜男还建议，逐步放开公务员录用...

冲上热搜!全国人大代表:警惕延长女性产假可能带来的就业歧视

而男性陪产假在7-30天,主要省市基本都是15天。女性产假和男性陪产假之间的天数差异进一步加大,导致男女员工因生育而对工作的影响程度有着更大差异,可能加剧女性因生育遭受的就业歧视,同时不利于提高男性对育儿活动的参与度,进而降低职业女性的生育意愿。建议“公务员考试取消35岁限制”...

《河南省城镇职工生育保险办法》公开征集意见 晚育增90天产假,您...

根据意见稿,不论是计划内正常生育,还是终止妊娠,都能得到生育津贴。对于晚育职工,增加产假天数,津贴全部按休假日发放。妊娠28周以上生产或引产的,产假为90天;难产的增加15天;多胞胎生育的,每多生育1个婴儿增加15天;晚育的增加90天。同时多项增加产假条件的,增加的产假天数累计最高不超过180天。妊娠12周以上28周...

产假新规解读④:私企产假待遇为何不如公务员

小薛在市区某银行上班,女儿刚刚三岁,当时她休的产假是5个月,工资福利照常发。记者还咨询了一名在临沂上班的公务员,她的产假是6个月。据了解,公务员和事业单位工作人员很多都能享受半年的产假。>>详细点评:98天产假谁的福利谁的浮云身边不乏已经开始生育的女性朋友,可是女性的权益到底能否得到很好的保护,是否能够...