热闻|女子二胎咨询休产假次日竟遭辞退,职场生育歧视屡见不鲜,孕产...

“三期”女职工受特殊保护文昌法院提醒广大群众,我国法律法规对于“三期”(孕期、产期、哺乳期)女职工的劳动权益实行特殊保护,用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资和福利待遇,限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。女职工在怀孕以及...

中国女职工产假延至98天后将处世界中上水平

草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围,将女职工生育享受的产假由90天延长至98天(14周),并规范了产假待遇。调整后,我国女职工产假时间将处于世界中上水平。根据美国社会保障总署发布的《全球社会保障》一书对136个国家或地区女性产假期限的统计,世界各国对产假的规定并不相同,最长的达到1年,最短的仅有45天。该书截...

国务院规定我国女职工产假由90天延长至98天

草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围,将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了产假待遇。相关法规:《女职工特殊劳动保护条例》意见《女职工劳动保护规定》自1988年发布施行以来,对解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康,发挥了重要作用。鉴于我国经济社会发展的实际情况,为了更好地保护女...

北京:生二孩取消4年生育间隔 女职工产假128天

北京市人民政府法制办主任刘振刚在就此次计生条例修改做情况说明时表示,之前,女职工生育后享受的假期,大体包括国家规定的98天产假、本市法规规定的30天晚育假以及经单位批准可享受3个月独生子女奖励假。根据新的计生政策,计生条例修改后,本市女职工除享受国家规定的98天产假外,还可享受30天生育奖励假,其配偶享受15天...

女职工生育第三胎是否享受产假待遇?律师这么说…

由此可知,国家规定女职工生育享受98天的法定产假,该规定并未将违法生育的女职工排除在外。在女职工合法生育的情况下,除享受98天的法定产假外,还可以享受30天的奖励假。由于您目前生育第三胎属于违法生育,将不再享受30天的奖励假,但是,您仍可以享受98天的产假。

女职工产假期间被通知辞退,法院如何判?<总第2413期>

宾阳县某校不服仲裁裁决,在法定期限内向法院提起民事诉讼,请求判决校方无需向小莫支付产假期间工资差额和违法解除劳动合同经济赔偿金(www.e993.com)2024年11月2日。法院审理法院经审理认为,用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立合法有效的劳动合同,若用人单位违反规定,在劳动关系存续期间因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳...

产假拟由90天增至14周 生育流产费用可单位付

征求意见稿规定,将产假由90天增至14周。征求意见稿规定,女职工怀孕未满4个月流产的,不少于2周的产假;怀孕满4个月流产的,不少于6周的产假。征求意见稿规定,女职工生育或者流产的,其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用,所在单位已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;未参加生育保险的,由用人单位支付。

女职工可享受多少天产假?生育津贴发多少?《浙江省生育保险办法...

1.女职工生育享受98天产假;2.难产的,增加产假15天;3.生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4.在此基础上,女职工可再享受《浙江省人口与计划生育条例》规定的延长产假,即一孩再增加产假60天;二孩、三孩再增加产假90天。5.职工怀孕未满4个月终止妊娠的,享受产假15天;...

北京陪产假?育儿假是多少天?

育儿假是多少天?女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工妊娠不满16周(含)流产的,享受15天产假,妊娠16周以上流产的,享受42天产假。按规定生育子女的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,享受延长生育假六十日,男方享受陪产假十五日...

【说·法】女职工生育产假到底有多少天?

规定128天就是128天,谁告诉你可以延长到158天的啊,明天给我回来上班,否则算你旷工,你等着被开除吧!员工小金那我到底可以享受几天产假呢?根据最新修订的《上海市人口与计划生育条例》第三十一条规定符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假六十天,其中,在2021年5月31日至...