郑州生育津贴发放多少天?

生育津贴按日计发,日标准按照女职工所在用人单位上年度月平均缴费工资除以30计算。即津贴=生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷30天×产假天数。例如:某位妈妈生育时按3600的缴费基数参保郑州,其所在单位职工上年度月平均工资为5000。按照郑州市的规定,产假天数为188天,那她能领取的生育津贴金额为:5000...

医疗保障咨询台|女职工生育津贴发放标准是多少?

答复:生育津贴按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产假天数计发,按下列标准发放:女职工正常生育的享受98天生育津贴,符合剖宫产指征实行剖宫产的增加15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天生育津贴;怀孕满4个月流产(含引产及死胎娩、取出)的,享受42...

北京生育津贴怎么算、怎么领?

2.此处产假天数为生育津贴发放天数,即128天;另外难产+15天;多胞胎每个+15天。对于另外多延长的30天奖励假津贴,北京市目前还未出台相关支付细则,因各公司具体支付情况有所不同,请您咨询所在公司人事部门。3.生育津贴和工资比,多不退,少要补:如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的,差额部分用人...

女职工可享受多少天产假?生育津贴发多少?《浙江省生育保险办法...

生育津贴按照职工生育或者终止妊娠时所在用人单位上年度职工月平均工资(即计发基数)除以30天,再乘以应当享受的产假天数计发。灵活就业人员生育津贴计发基数同本人上年度缴费基数一致。06产假天数1.女职工生育享受98天产假;2.难产的,增加产假15天;3.生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4.在此基...

东莞生育津贴发放标准是多少?办理指引→

施行输精管复通手术的,计14天。1.同时存在两种以上计划生育手术情形,或者同时存在生育和计划生育手术情形的,合并计算享受生育津贴的假期天数。具体产假天数可咨询当地人社局或医保局。2.生育津贴发放假期天数仅作为用人单位或职工领取生育津贴的计算依据,女职工应休假天数与产假工资等,应按《女职工劳动保护特别规定》等...

有变化,事关产假天数、生育津贴

生育津贴按照职工生育或者终止妊娠时所在用人单位上年度职工月平均工资(即计发基数)除以30天,再乘以应当享受的产假天数计发(www.e993.com)2024年12月20日。灵活就业人员生育津贴计发基数同本人上年度缴费基数一致。Q:产假天数是多少?A:1.女职工生育享受98天产假。2.难产的,增加产假15天。

官方:国家层面正在研究制定生育津贴发放天数的指导意见

2021年11月,天津市发布《天津市人口与计划生育条例》,明确女方在享受国家规定的生育假(产假)的基础上,增加生育假(产假)六十日。目前,国家层面正在研究制定生育津贴发放天数的指导意见。下一步,天津市将根据国家层面统一要求,调整生育津贴发放天数,对于符合条件的女职工将按规定执行。

事关产假天数、生育津贴等,7月起执行

生育医疗费用实行直接结算。五、生育津贴发放额度生育津贴按照职工生育或者终止妊娠时所在用人单位上年度职工月平均工资（即计发基数）除以30天，再乘以应当享受的产假天数计发。灵活就业人员生育津贴计发基数同本人上年度缴费基数一致。六、产假天数1.女职工生育享受98天产假；2.难产的，增加产假15天；3.生育多胞胎...

生育保险待遇新调整!生育津贴,将直接发放给职工本人

生育津贴按日计发,日标准按照女职工所在用人单位上年度月平均缴费工资除以30计算，即生育津贴=上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30天×产假天数。（上年度指生产当月或终止妊娠当月的前一年度，即2024年生育住院，其基数按2023年税务申报基数测算）二、产假天数女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15...

事业单位产假天数是多少?

关于事业单位产假天数的具体规定如下:1.女职工在正常生产情况下享有98天的产假,其中产前休假为15天。2.如果女职工在分娩过程中遭遇难产,将额外获得15天的产假。3.对于生育多胞胎的女职工,每多生育一个婴儿,将再增加15天的产假。4.若女职工在怀孕4个月内不幸流产,她有权享受15天的产假。