29省份明确陪产假期限 快看看你能休多久?

北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确,男方享受10天护理假,夫妻异地生活的,护理假为20天;陕西...

配偶陪产假的工资怎么算?一起来看权威部门的解答→

为了多陪伴妻子,小彭本周到岗后便向公司提出从11月18日起开始休10天的配偶陪产假,公司予以了批准。但公司同时也表示,按照规定,小于请陪产假期间的工资按其工资的80%支付。公司的做法对吗?小于的配偶陪产假工资到底是怎么算的呢?一起来看市人社局解答↓特别声明:本文经上观新闻客户端的“上观号”入驻单位授权...

给男性延长育儿或陪产假,从建议到现实有多远?

让更多人认识到育儿不只是女性的责任建议适当延长男性育儿假、建议强制男性陪妇女休产假一个月、建议将男性的带薪陪产假增加到30天至42天……2022年中国全国两会期间,多位代表、委员们提出给中国男性增加假期的建议,引发关注。在中国鼓励生育三孩、各地纷纷增加女性产假的背景下,上述建议的目的主要有两个,一是促进男...

6地新计生条例出炉:晚婚假均取消 广西陪产假达25天

北京方面,现行的计生条例中并没有单独明确配偶陪产假,但是此次修正案草案送审稿中也强调,除增加产假30天外,配偶也将享受陪产假15天。此外,山东、吉林两地也拟给予或增加男方护理假奖励。其中吉林省拟将男方的护理假由7天增加至15天。山东省也拟给予男方护理假7日,同时其修正案草案中还强调,增加的产假、护理假,视...

北京拟增配偶陪产假15天 二孩间隔或可自己做主

草案送审稿修改后,在第十七条规定:机关、社会团体、企业事业组织的职工,符合本条例规定生育的,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,配偶陪产假15天。休假期间不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。按照修改后的规定,晚育的女职工产假不变,还是128(98+30)天。但是对于未晚育的,则比以前多了奖励假...

请问陪产假到底几天

[已回复]请问陪产假到底几天2024-08-0614:16:09浏览8224次咨询求助问题1根据《山东省人口与计划生育条例》规定,配偶享受不少于15日陪产假,三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假,当地政策是否一样,能否享受(www.e993.com)2024年12月19日。问题2陪产假,育儿假期间,视为出勤,工资照发,公司克扣陪产假期间绩效是否合理。

深圳男性陪产假有多少天?

男性陪产假相关规定及待遇根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,男职工享受15天陪产假;在规定假期内公司需按正常上班工资标准发放工资,不得扣除全勤奖且不得以当地最低工资标准发放。政策来源:广东省人民政府httpgd.gov/zwgk/wjk/zcfgk/content/post_2532570....

男子休15天陪产假被开除,法院:公司违法解除合同,赔3.5万

王某在2023年3月申请休陪产假，公司未批准，后王某仍坚持“依法休陪产假”15天。休假期间，公司电话通知其因旷工解除劳动合同。2023年4月1日王某返岗后，公司向王某送达《解除聘用关系通知书》，载明双方于2023年3月12日解除试用期劳动关系。王某遂申请劳动争议仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金等费用。经审理...

劳动法规定男方陪产假的具体天数是多少?

《劳动法》第六十二条,女职工生育享受不少于九十天的产假。《北京市人口与计划生育条例》第十八条,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资...

男职工享受陪产假是多少天?独生子女陪护假是如何规定的?

男职工陪产假是30天。3、网友许女士咨询请问办低保的条件,是否一定需要办低保的人回到户籍所在地住半年,条件是否能放宽?新媒问政·帮你办@市民政局回复根据《安徽省最低生活保障工作操作规程》(皖民社救字〔2023〕41号)第十条共同生活家庭成员的户籍有下列情况之一的,分别按以下方式办理:...