如何理解带薪年休假中的“连续工作满12个月”?

带薪年休假可以休几天?根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》(人社厅函〔2009〕149号)第二条另明确,《办法》第...

只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗?

已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。我已经工作好几年了,现在换...

潍坊年休假、婚假待遇规定

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天常见问题:①哪些假期不计入年休假假期?《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。②请假影响年休假吗?...

2023年没休的年假,能在今年补上吗?在不同单位工作过,年休假天数...

15天（工作满20年的）不等的带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。请病假影响年休假吗？《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第五十九条明确规定——职工患病或非因工...

事业单位员工可以享受多少天年休假?

1.工作满1年但未满5年的员工,将享有5天的年假。2.工作满5年但未满15年的员工,年假天数将增加至10天。3.工作满15年但未满25年的员工,年假天数将再增加至15天。4.对于工作满25年以上的员工,将享有长达20天的年假。这里提到的年假天数均不包括国家规定的公休日和法定节假日。

年假可以跨年休吗?请病假、停工留薪期后还能否休年假?解读来了!

带薪年休假能休多少天？年休假的天数取决于职工的工作年限，职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假(www.e993.com)2024年11月17日。根据《职工带薪年休假条例》规定：符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天（工作满1年不满10年的）、10天（工作满10年不满20年的）、15天（工作满20年的）不等的带薪年休假。国家法定休假日、休息日...

在不同单位工作过,年假天数怎么算?

答:按照《职工带薪年休假条例》规定,职工连续工作满1年以上可以依法享受带薪年休假。其中,工作满1年不满10年的享受5天年休假;工作满10年不满20年的享受10天年休假;工作满20年的享受15天不等的带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

职工带薪休年假天数计算方法是什么?

导语:职工连续工作1年以上的享受带薪年休假,工作1-10年休5天,工作10-20年休10天,工作满20年休15天,详见正文!劳动者满足什么条件可以休年假?职工连续工作1年以上的享受带薪年休假。劳动者的年休假天数如何确定?职工连续工作1年以上的享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天;已满10...

年假的计算方法及其他常见规定

职工连续工作12个月以上的,享受带薪年休假(不限于本公司连续工作,也包括其他单位连续工作时间,下同);2、年假天数计算职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期(累计的工作单位包括各类性质的合法用人单位...

关于年假的这些事,你都懂吗?

3、已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。今年劳动合同到期不续签,年休假还没休,怎样处理?应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付工资,但折算后不足1整天的部分不支付。折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-...