明年法定节假日增加2天!已有人下单春节机票,专家:可用年假拼凑更...

因此也会造成连续工作6天甚至7天的情况。而将春节的法定假期调整到4天后,就会减少从周六周日假期中进行调休的必要。”王琪延介绍说,根据已公布的2025年春节假期休假安排,春节假期前的1月26日,也就是周日会被调走一天,但是1月25日能够休息一天,26、27日上班,28日就进入春节假期了,春节假期后的2月8...

国务院:调休后连续工作一般不超过6天

除个别特殊情形外,法定节假日假期前后连续工作一般不超过6天。

乌鲁木齐目前婚假、年休假多少天?

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天常见问题①哪些假期不计入年休假假期?《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。②享受寒暑假,还有年休假...

2025年春节调休猜想:除夕继续不放假,节前上班3天,节后上4天

英国的法定假期则为10天，法国的法定假期数量则与我国同为11天。目前我国实行调休制度的目的一方面是通过设置连续的假期让人们能够与家人长时间团聚或出门旅游，拉动内需、带动消费，促进经济内循环。另一方面则是充分考虑到我国的现实国情，为推动企业落实带薪年假以及满足不同所有制企业对假日期间灵活安排工作的需求。其实...

年末特辑:年休假没休完?这样做能让你多拿一份工资!

1、职工依法享受寒暑假，休假天数多于年休假天数的。2、职工请事假累计20天以上，且单位未按照规定扣除事假工资的。3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。四、年休假的申请...

兰州强制机关事业单位休年假:应休不休则取消补贴

凡符合年休假条件的工作人员必须休年休假,应休不休的年休假补贴不再发放(www.e993.com)2024年11月17日。年休假在1个年度内可以根据工作需要适当集中安排,也可以分段安排,不跨年度安排。工作人员累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日及假期(探亲假、婚丧假...

享受法定带薪年休假 需满足哪些条件

也就是说,请事假如果不足20天,仍然可以享受带薪年休假,而且请事假的天数不能抵扣年休假天数;或者用人单位未支付请事假期间的工资,则劳动者也依然可享受带薪年休假。三是累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的。四是累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。五是累计工作满20年以上...

津小法有话说 | 如何理解带薪年休假中的“连续工作满12个月”?

根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》(人社厅函〔2009〕149号)第二条另明确,《办法》第四条中的“累计工作时间”...

如何理解带薪年休假中的“连续工作满12个月”?

根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》(人社厅函〔2009〕149号)第二条另明确,《办法》第四条中的“累计工作时间”...

计算年休假天数时,“累计工作时间”怎么确定?

“职工连续工作满12个月以上”既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。