一地明确:婚假30天

吉林省15天《吉林省人口与计划生育条例》第四十二条符合法律、法规规定,结婚、生育子女的夫妻,按照下列规定给予奖励或者福利待遇:依法办理结婚登记手续的职工,享受婚假十五天。重庆市15天《重庆市人口与计划生育条例》第二十三条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五天。福建省15天《福建省人口与计划生育...

婚假、产假、年休假等,2024年执行新规→

符合法律、法规规定生育的女职工享受产假180天,男方享受护理假25天;符合法律、法规规定生育子女的夫妻,在子女3周岁前,每人每年各享受育儿假累计20天。独生子女父母年满60周岁后患病住院的,其独生子女每年享受累计15天照护假。除生育津贴承担部分待遇保障外,其他假期待遇保障均由用工单位承担。2.切实维护女职工劳动...

生育产假、陪产假、育儿假,各地怎么规定?(2024年整理)

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《中华人民共和国人口与计划生育法》(2021修正)第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。国家支持有条件的地方设立父母育儿假。二、地方层面的规定(一)江苏1.生育产假(女方)(1)...

吉林省:女职工产假增至180天,男方护理假增至25天

争取将吉林省纳入父母育儿假试点省份。根据澎湃新闻此前报道,除国家统一规定的98天产假外,大部分省市还制定了地方的人口与计划生育法规,规定符合计生政策的生育女职工还可享受30-90天(西藏自治区267天)的奖励假,丈夫享有7-30天的护理假(男性陪产假)。部分地方还规定,符合计生政策的生育女职工还享受30天至婴儿一周...

2022我国各省产假有多少天?附最新标准

6.吉林省女性员工享受158天产假;晚育的女性员工,凭一胎生育证明,增加产假30天,给予男方护理假7天;3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。7.江苏省在享受国家规定产假的基础上,女性员工产假延长60天(共158天),男方护理假15天。孩子年满3周岁前,夫妻双方每年享受10天育儿假。

吉林省:联合开展女职工产假等权益专项执法行动

为深入贯彻落实《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》和《吉林省女职工劳动保护实施办法》,切实保障女职工劳动保障权益,按照《人力资源社会保障部国家卫生健康委员会国家医疗保障局中华全国总工会关于开展女职工产假等权益专项执法行动的通知》(人社部函〔2021〕101号)要求,省人力资源和社会保障...

吉林:修订完善产假等制度 子女3周岁前每人每年休20天育儿假

《方案》中提到修订完善产假等制度。在国家98天产假基础上,按政策生育女职工产假增至180天,男方护理假在15天基础上增至25天。选择有条件地区或企事业单位,率先实行父母育儿假试点,实施按政策生育的夫妻,在子女3周岁前,每人每年休20天育儿假。争取将吉林省纳入父母育儿假试点省份。

按照最新的标准,吉林省的产假是怎么执行的?小产能休多久?

”这一问题,根据吉林省委、省政府印发《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》(以下简称《实施方案》)(2021年12月20日)第7条规定:在国家98天产假基础上,按政策生育女职工产假增至180天(含公休日和国家法定假日,但不含其工作所在行业或者系统内部规定的假期),男方护理假在15天基础上增至25天(不含公休日...

吉林省最新计生政策出台:婚假15天产假158天

姜国民表示,在最新实施的《吉林省人口与计划生育条例(修正案)》规定中,只要依法办理结婚登记手续的,无论早婚还是晚婚一律休假15天;只要符合法律、法规规定生育的夫妻,增加产假60天,加上国家规定的98天产假,一共可享158天产假,同时给予男方护理假15天。女职工经本人申请,单位同意,可延长产假至一年,产假延长期间工资按...

吉林省修改人口与计划生育条例

符合规定生育子女的夫妻,女方享受158天产假,给予男方15天看护假吉林省政府新闻办召开新闻发布会,就修改《吉林省人口与计划生育条例》有关情况正式对外公布。据介绍,3月30日,吉林省人大常委会第二十六次会议通过了《吉林省人口与计划生育条例》修正案(草案),并于当日正式施行。该修正案的施行将有力推进吉林省全面两...