女职工休完产假面临调岗最后被解除合同,用人企业回应:基于经营...

2024年11月7日 - 澎湃新闻

女职工的权益保护一直备受关注。近日,原就职于深圳市艾姆克斯科技有限公司的张女士(化名)向读特新闻记者报料称,她休完产假回到公司上班后,接连被公司调岗、停工和解除劳动关系。目前,双方的劳动争议已移交至龙华区人力资源局处理。张女士表示,不排除将通过法律程序维护自身合法权益。公司方面回应称,对张女士采取的所有...

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全国婚假、产假、育儿假、法定假期新标准,即日起正式执行!

2024年8月26日 - 澎湃新闻

??根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定::女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。此外,自2021年来,各省市逐渐推出育儿假,时间5—20天不等。相关法...

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劳动法规定男方陪产假的具体天数是多少?

2024年7月1日 - 网易

《劳动法》第六十二条,女职工生育享受不少于九十天的产假。《北京市人口与计划生育条例》第十八条,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资...

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我国生育支持政策体系初步建立:各省份产假均延至158天以上

2024年7月12日 - 百家号

国家卫生健康委相关负责人介绍，各省份普遍设立60天以上的延长产假，15天左右的配偶陪产假，5至20天的父母育儿假，各省份产假均延长至158天以上。我国出生缺陷综合防治能力持续提升，全国孕前检查率、孕期产前筛查率均达到90%以上，新生儿遗传代谢病和听力障碍的筛查率均达到98%以上。与5年前相比，全国因出生缺陷导致的...

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热线帮办|涉及离职职工、产假女职工、在校大学生:这些人群的社保...

2024年1月16日 - 济南市政府信息公众网

相关文件规定,企业女职工已经年满50周岁,基本养老保险累计缴费年限不满15年,若符合条件、在企业继续就业参保的,企业可以延长缴费至满15年。○市民咨询产假期间,职工个人是否需要缴纳社保费?应由职工个人缴纳的社保费如何缴纳?●专家解答根据相关文件规定,女职工在产假期间,用人单位和职工个人应按规定继续缴纳社会保...

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在深圳未婚生育能否享受产假?

2024年8月8日 - 网易

根据《女职工劳动保护特别规定》等法律法规,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天(www.e993.com)2024年11月27日。对于难产、生育多胞胎等特殊情况,还可以增加相应的产假。这些规定适用于所有女职工,包括未婚生育的女职工。二、具体实施在深圳地区,各企业和单位在执行国家法律法规的同时,也会根据自身情况制定相应的政策。一般来说,企业会按...

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女职工劳动权益获更加充分保障且看职场宝妈如何依法维权

2024年6月11日 - 北方网

用人单位职工生育津贴日标准按照其生育或终止妊娠时所在单位上年度职工月平均工资除以30.4计算。目前,我市女职工生育后,可享受158天产假。女职工产假期间的工资标准高于医疗保障经办机构核定的生育津贴标准的,用人单位应将差额部分发放给女职工本人。法院认为,小王按规定休产假,应当依法享受产假期间工资待遇,即按女职工...

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婚假、产假、年休假等,2024年执行新规→

2024年2月13日 - 网易

一、吉林产假、陪产假、育儿假又有新标准1月4日,吉林省人民政府印发《吉林省进一步完善和落实积极生育支持措施的实施意见》。《实施意见》明确:1.实施生育奖励假、育儿假和独生子女父母照护假制度符合法律、法规规定生育的女职工享受产假180天,男方享受护理假25天;符合法律、法规规定生育子女的夫妻,在子女3周岁前...

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小豆网社保分享:2024年陪产假延长了,最长30天!

2024年4月11日 - 网易

生育双胞胎,陪产假双倍?以广东为例。根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条第一款:“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。”故男方的陪产假为15天,生育双胞胎陪产假也是15天。

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