...期间没发工资!当事人丈夫发声:妻子产假后再没上班,计划下周回...

10月17日，吉林省人力资源和社会保障厅一名工作人员告诉红星新闻记者，如果长时间不到单位上班，按照公司规定可以进行（辞退）处理，而对于“十多年前离岗近期才清退”的情况，该工作人员表示也很困惑，“具体得问公司人事部。”据吉林日报，10月15日，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布《关于要求任某志等四名同志限...

婚假、产假、年休假等,2024年执行新规→

符合法律、法规规定生育的女职工享受产假180天,男方享受护理假25天;符合法律、法规规定生育子女的夫妻,在子女3周岁前,每人每年各享受育儿假累计20天。独生子女父母年满60周岁后患病住院的,其独生子女每年享受累计15天照护假。除生育津贴承担部分待遇保障外,其他假期待遇保障均由用工单位承担。2.切实维护女职工劳动...

生育产假、陪产假、育儿假,各地怎么规定?(2024年整理)

女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月2.陪产假(男方)(1)15天;(2)女方自愿减少延长生育假的,男方享受的陪产假可以增加相应天数。3.育儿假(男方、女方)(1)按规定生育子女的夫妻,在子女满三周岁前,每人每年享受5个工作日的育儿假;每年按照子女满周岁计算。(2)...

一次性补贴2万元!延长产假、发放育儿津贴,多地提高生育保障待遇

当年新参保的企业单位参保职工生育津贴,以职工生育当月单位在职职工平均缴费基数作为生育津贴计发标准。假期天数:●产假:女职工生育产假期98天,剖宫产、难产的增加15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿增加15天。女职工怀孕未满4个月流产的,产假期15天;怀孕满4个月以上流产的,产假期42天。●护理假:护理假期...

四平市政府诉求平台

四平市女职工产假按照吉林省委省政府《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》第7条规定执行:在国家98天产假基础上,按政策生育女职工产假增至180天,男方护理假在15天基础上增至25天。产假含公休日和国家法定假日,但不含其工作所在行业或者系统内部规定的假期。另外,按照《女职工劳动保护特别规定》(2012年4月...

2022我国各省产假有多少天?附最新标准

女性员工享受产假158天,男职工享受护理假10天;在孩子满三岁之前,双方每年可以享受五天的育儿假(www.e993.com)2024年11月22日。6.吉林省女性员工享受158天产假;晚育的女性员工,凭一胎生育证明,增加产假30天,给予男方护理假7天;3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。7.江苏省在享受国家规定产假的基础上,女性员工产假延长60天(共158天),男方...

吉林省重磅发布:女职工产假增至180天……

#吉林省女职工产假增至180天#吉林省重磅发布:女职工产假增至180天,子女3周岁前,每人每年休20天育儿假。??_新浪网

吉林省:女职工产假增至180天,男方护理假增至25天

在“落实三孩生育政策”部分，上述方案明确了“修订完善产假等制度”：在国家98天产假基础上，按政策生育女职工产假增至180天，男方护理假在15天基础上增至25天。选择有条件地区或企事业单位，率先实行父母育儿假试点，实施按政策生育的夫妻，在子女3周岁前，每人每年休20天育儿假。争取将吉林省纳入父母育儿假试点省份...

多省份计生条例修订通过,浙江河北女职工三孩产假188天

吉林省在此前的条例中明确规定,“女职工凭生育情况证明增加产假六十天,同时给予男方护理假十五天”,但最新版的条例则对产假和陪产假天数不做具体规定,仅明确“按政策生育子女的夫妻,可以获得延长生育假、护理假奖励,具体办法由省人民政府制定”。还有已公开征求意见但尚未通过的多个省份,湖南、云南和海南的婚假、产...

吉林省最新计生政策出台 婚假15天产假158天

姜国民表示,在最新实施的《吉林省人口与计划生育条例(修正案)》规定中,只要依法办理结婚登记手续的,无论早婚还是晚婚一律休假15天;只要符合法律、法规规定生育的夫妻,增加产假60天,加上国家规定的98天产假,一共可享158天产假,同时给予男方护理假15天。女职工经本人申请,单位同意,可延长产假至一年,产假延长期间工资按...